Уважаемый Алексей!
Согласно ст. 26 Закона об ООО:
1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.
Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ:
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
При отсутствии запретов, в том числе, согласно устава, пишите заявление о выходе и заявление о досрочном расторжении трудового договора. После этого, как директор — уведомите учредителей. Касательно ответственности, директор отвечает за законность всех производимых хозяйственных операций. Вы вправе выйти из ООО и расторгнуть трудовой договор. Всего хорошего!
С Уважением, Надежда.
Надежда Спасибо за ответ. Но есть некоторое уточнение .. Я фиктивный директор. Как и учредитель некого ООО. Настоящие хозяева этой ООО там никак не проходят.. Т.е. я учредитель , и директор.