Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учёба. , КОМАНДИРОВКА ЛИ?
Добрый день! У нас такая ситуация: мы живём и работаем в г. Тольятти, работодатель решил отправить на учёбу на две недели в г. Самара, но без командировки , говоря то что будут возить туда и обратно каждый день. Законно ли это?. ведь я буду тратить больше лишнего времени на дорогу, которое мне не оплачивается и суточные тоже не предусмотрены!. извиняюсь за не вполне грамотное формулирование вопроса, но надеюсь суть изложена!. заранее благодарю за ответ!
Добрый день! Обратитесь к руководству о разъясните ему следующие положения закона.
Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Местом постоянной работы можно считать подразделение, в котором работает сотрудник. Если работник обособленного подразделения (филиала), которое находится в другой местности, едет в головной офис (или наоборот), это тоже следует считать командировкой.
В соответствии с п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.11.2008 № 749) продолжительность пребывания в командировке определяет работодатель. При этом он должен учитывать объем, сложность и другие особенности служебного поручения.
Понятия краткосрочной (или долгосрочной) коммандировки в законодательстве отсутствует, поэтому, это может быть любая по времени поездка по распоряжению руководства, связанная с выполнение должностных обязанностей.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее – последующие сутки.
Ни минимальный, ни максимальный сроки служебной командировки не установлены. Поэтому она может продолжаться от одного дня до месяца и даже более.
При направлении в командировку нужно оформить:
- служебное задание (форма № Т-10а);
- приказ о направлении сотрудника в командировку (по форме № Т-9 или Т-9а);
- командировочное удостоверение (форма № Т-10).
Эти документы утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
Проследите, чтобы были оформлены приказ и командировочное удостоверение. Именно на основании этих документов потом и будут производиться все расчеты по коммандировке.