Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Большая просьба, проконсультируйте нас пожалуйста, что мы можем сделать?
Добрый день!
Моя мама работает в аптеке. моя мама работает в аптеке,и с сентября ее на работе начали «гнобить»,заведующая аптекой не даёт работать,грозит увольнением,заставляет после каждой смены писать объяснительные,в общем делает все,что бы мама сама видимо написала заявление. А в выходные дни она Маму забрасывает сообщениями с гадостями,что та плохо работает,ничего не делает...И так далее
Рабочий стаж у мамы более 30 лет.
Обращались в трудовую инспекцию,но там нас отправили,со словами что это не их тема.
Большая просьба,проконсультируйте нас пожалуйста,что мы можем сделать?мама находится в сильном стрессе,на грани срыва.К кому обращаться мы не знаем..
заставляет после каждой смены писать объяснительные,
Яна
в связи с чем? Имеются основания применения взыскания дисциплинарного?
Если оснований для таких действий нет, то подайте иск на начальницу о взыскании морального вреда.В силу ст. 151 ГК РФ
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Так и укажите, что человек в результате такого давления находится в стрессе, на грани срыва. Как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»
Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.
Если она в этот период обращалась в больницу, то такие документы также можно приложить.
Если оснований для дисциплинарного взыскания нет и мама всё работает аккуратно и ничего не нарушает, тогда и писать объяснительные она не обязана. В силу ст. 180 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
0
0
0
0
Яна
Клиент, г. Калининград
Добрый день! Естественно она ссылается на то, что она плохо работает, что только ее сменщица выполняет план. Только почему то в течении 4-х лет все устраивало, а тут резко в течении 1,5 месяцев такое давление стало на человека, она стала плохо работать, и с сентября месяца человеку просто «душат»
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно обратиться в вышестоящее руководство по данному вопросу для урегулирования ситуации. Если руководство не решит вопрос, то здесь несколько вариантов развития:
1. Работать и выполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Если её нет на руках, запросите её заверенную копию у работодателя. Приходить на работу вовремя. Если объявляют дисциплинарное взыскание (замечания и выговор) или объявили, то его в кратчайшие сроки необходимо обжаловать, лучше в судебном порядке. Все подозрительные действия в отношении мамы лучше фиксировать фото, видео, аудио, служебными записками. Если к примеру не допускают к работе, то обращаться в письменными заявлениями к работодатель с просьбой предоставить работу в соответствии с условиями трудового договора, а также письменно обращаться в инспекцию труда.Обращения составляйте в 2 экземплярах, на Вашем пусть ставят отметку о принятии, если не принимают отправляйте почтой с описью вложения. Уволить без основания и соблюдения порядка увольнения не могут. Если увольняют незаконно, то в течение месяца нужно обращаться в суд.
2. Предложить работодателю уволиться по соглашению сторон с дополнительной выплатой. Оно заключается в письменной форме, где пропишите условия и порядок выплат.
3. Увольнение по собственному желанию. Это Ваше право, если нет такого желания, то не пишите заявление об увольнении.
… с сентября ее на работе начали «гнобить», заведующая аптекой не даёт работать, грозит увольнением, заставляет после каждой смены писать объяснительные, в общем делает все, что бы мама сама видимо написала заявление. А в выходные дни она Маму забрасывает сообщениями с гадостями, что та плохо работает, ничего не делает… И так далее
Все это нужно фиксировать, чтобы были доказательства превышения должностных полномочий со стороны заведующей аптекой.
Имея такие доказательства, следует подать жалобу вышестоящему руководству, так как по отношению к заведующей они являются ее работодателем и представителем нанимателя.
Потребовать в жалобе проведения в отношении нее служебной проверки и привлечения ее к дисциплинарной ответственности.
Ва таким образом Ваша мама может разрешить ситуацию и поставить ее на место.
Также в жалобе указать, что если они не разрешат положительно ситуацию, Вы обратитесь в суд, уверен им такие проблемы из — за заведующей ни к чему.
Руководство, как работодатель обязано провести служебную проверку. оформить акт, взять с заведующей объяснительную и принять по результатам проверки решение.
Ваша мама имеет право на защите своих прав, в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:
Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
Вот например разъяснения Роструда РФ по официальной ссылке как пошагово должны проводиться служебные проверки.
Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности
Добрый день! Был мобилизованным с Москвы, подписал контракт в 2025 г. Мэр Москвы в конце 2025 г. Издал указ в котором говорится мобилизованные которые подписали Конта пакт после августа 2024 г. Тоже могут получить данную выплату, но мне так выплата не пришла и все эти «бюрократы» говорят одно, что моя вч не входит в план задание по которому они заплатят региональную выплату! Что нужно сделать чтобы я мог ее получить?
, вопрос №4980447, Эдуард Беккер, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, где то пол года назад мне заблокировали карты по 161фз от МВД, пыталась что либо сделать и в банк ходила и в Центробанк писала от МВД не слуху не духу как поняла меня обманули и я попала под уголовную ответственность как дроп. Карты хотелось бы как можно быстрее разблокировать и все прояснить так как думать о всей ситуации морально трудно. Что я могу сделать на данный момент?
, вопрос №4977443, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В СССР в мособласти, истринский р-н, село Рождествено построили дома для жителей которых по берегам оврага были построены погреба и жители ими пользовались. Сейчас новая власть предупреждает что эти погреба будут снесены. Что могут сделать владельцы желающие пользоваться погребами ?
, вопрос №4976460, Юрий Николаевич, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. У меня произошла неприятная ситуация с род. комитетом. Я сдала деньги на выпускной, но из-за травмы мой ребенок не смог пойти. Пыталась связаться с род. комитетом, но из-за плохой связи это было невозможно. Когда я все-таки нашла представителя род. комитета и написала ей, чтобы она вернула фактически не потраченные деньги на моего ребенка, она отказалась, мотивируя тем, что надо было раньше предупреждать. На просьбу предоставить отчёт (куда были потрачены деньги), представитель род. комитета игнорирует,делая вид, что сообщение не прочитано. Что можно сделать в этой ситуации? Куда можно пожаловаться?
, вопрос №4975981, Юля, Обухов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Обвиняемый по статье 111 ч.1 УК РФ, мой родственник, молодой человек, работает администратором в ресторане. В час ночи в ресторан пришли два пьяных посетителя, два брата, оба имеют разряды по боевым единоборствам.
На просьбу покинуть помещение начали перепалку с администратором, оскорблять и т.п. В ходе перепалки, один из пьяных посетителей первым (это есть в материалах дела, наряду с оскорблениями и т.п.) нанес удар головой по лицу администратора. Администратор ответил ему несколькими ударами руками по лицу. Началась потасовка. Второй пьяный применил боевой прием к своему брату, завалил его на пол, вероятно пытаясь утихомирить своего брата. Через некоторое время прибыли сотрудники Росгвардии, видя неадекватное поведение пьяных посетителей, они применили к ним силу, задержали их и отвезли в отдел полиции. Администратор написал заявление на пьяных братьев инкриминируя им нападение на объект (ресторан) и на него.
На следующий день, один из пьяных братьев, почувствовал боли в области груди и обратился в больницу, где ему предположительно поставили диагноз – трещины в 2-х ребрах и пневмоторакс с одной стороны.
Суд не учел, первое, что нападение было со стороны пьяных братьев, игнорируя даже то, что это отражено в материалах дела. Второе, что в ходе потасовки, два брата также, дрались между собой (один пытался утихомирить другого) и сотрудники Росгвардии применили к нападавшим спецприемы для задержания. Третье, после задержания пьяных посетителей приезжала скорая медицинская помощь, никаких жалоб или повреждений у задержанных они не выявили. Из отделения полиции братьев отпустили домой, где они, возможно, продолжили пить и неизвестно, может подрались между собой. В материалах дела указанно, что перед походом в ресторан они целый день (!) пили, это с их же показаний.
В итоге суд обвинил по статье 111 ч.1 УК РФ моего родственника, администратора ресторана, на которого было совершено нападение.
Подскажи пожалуйста, по какой причине именно его обвиняют в нанесении тяжких телесных повреждений, хотя это не доказано судом, и почему игнорируется факт, что именно пьяные посетители напали на администратора, а это, уже другая часть статьи 111 УК РФ. Также, непонятно, по каким причинам ему инкриминируют именно 111 ч.1 УК РФ.
Что можно сделать в этой ситуации для защиты моего родственника, помогите пожалуйста…
, вопрос №4975722, Михаил, г. Норильск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если оснований для дисциплинарного взыскания нет и мама всё работает аккуратно и ничего не нарушает, тогда и писать объяснительные она не обязана. В силу ст. 180 ТК РФ
Естественно она ссылается на то, что она плохо работает, что только ее сменщица выполняет план.
Только почему то в течении 4-х лет все устраивало, а тут резко в течении 1,5 месяцев такое давление стало на человека, она стала плохо работать, и с сентября месяца человеку просто «душат»