8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Дисциплинарное взыскание

Я работаю слесарем-наладчиком оборудования на хлебозаводе.

Мой начальник написал на меня докладную, исходя из которой меня лишили некоторой части премии. Причина: не выполнение своих должностных обязанностей.

Моя позиция в данном случае: начальник не обеспечил меня необходимым оборудованием для выполнения данной им же работы.

Эту докладную мне оспорить не дали, а просто в тихушку поставили перед фактом, когда я получил "корешок" с подсчетом. А через день позвали в отдел кадров и ознакомили с докладной, в которой было написано, что меня лишают 1000р из премии.

Имеют ли право лишать премии без моего согласия на это? Неужели я не должен расписаться и иметь это ввиду? Возможно ли аннулировать докладную?

Показать полностью
, Николай, г. Нижний Новгород

        Если данная премия не указана в вашем трудовом договоре, то работодатель в одностороннем порядке (без вашего согласия) может назначить или отменить премию.

        По поводу докладной, советую Вам написать объяснение на имя работодателя, а если начальник и работодатель одно лицо, то смысла в объяснительной нет и анулировать его нельзя. 

0
0
0
0
Николай
Николай
Клиент, г. Нижний Новгород

Насколько я знаю, 3 докладных на работника - это уже причина для увольнения по статье. Как мне может помочь объяснительная в данном деле, что она мне даст?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

В данной ситуации работодатель должен был взять с вас объяснения в письменной форме. Вы можете самостоятельно написать такую объяснительную вышестоящему начальству и попросить провести служебное расследование по данному факту. С приказом о лишении премии вы можете не ознакамливаться, отказаться от ознакомления, работодатель должен буде составить акт об отказе в ознакомлении с приказом.

Согласно ст. 135 ТК РФ Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

К сожалению, вопросы премирования решаются на уровне локальных актов. Вы можете попросить на работе положение о премировании (или об оплате труда) для ознакамления. Вопросы лишения премии там тоже должны содержаться.

Также советую вам обратиться в трудовую инспекцию. 

Пожалуйста, оцените ответ.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Можно ли лишить отца родительских прав без взыскания алиментов и установить новое отцовство?
Здравствуйте. У меня трое детей от 1 брака. Была устная договорённость по алиментам. Бывший муж не платит алименты уже несколько лет. Хочу лишить родительских прав, без взыскания алиментов и так как состою во втором браке, сразу установить новое отцовство.
, вопрос №4870755, Карина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Увольнение по статье в каком случае грозит?
Добрый день, Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию. В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась. Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием. Около моего дома плохая транспортная развязка. Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше. Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше. Подскажите, как правильно написать объяснительную? Это веское основание, чтобы лишить премии? Увольнение по статье в каком случае грозит?
, вопрос №4870717, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора - могут ли уволить по статье?
Работаю кассиром в пятерочке. После жалобы покупателя хотят уволить. Вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора - могут ли уволить по статье? В жалобе написано, что кассир не нравится покупателю, не улыбается и не здоровается, просят убрать кассира.
, вопрос №4870318, Маша, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Исполнительное производство
Как обжаловать постановление пристава о взыскании долга при пропуске 10-дневного срока?
Как подать жалобу на постановление пристава о взыскании задолженности по кредитному долгу, когда прошло уже более 10 дней с исполнительного производства (2.02.2026)? У меня был займ на 2000р, но из-за финансовых проблем, я не смогла его погасить. Сейчас пристав подал на меня в суд по исполнительному производству для взыскания задолженности по кредитному долгу. После постановления суда, они мне выставили 43000р, у меня таких денег нет. Что мне делать? Мне наложили арест на счета ( Сбербанк, Т-банк). Я хочу подать жалобу на постановление пристава
, вопрос №4869169, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Нужно ли платить госпошлину при подаче искового заявления о взыскании алиментов и задолженности по алиментам?
Здравствуйте, при подаче искового заявления о взыскании алиментов и задолженности по алиментам, нужно ли указывать цену иска и какую, общую сумму задолженности? Нужно ли платить госпошлину при подаче искового заявления о взыскании алиментов и задолженности по алиментам?
, вопрос №4868452, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.11.2013