Скажите пожалуйста сегодня у меня была перегистрация в цзн, сказали прийти будет работодатель, не смогла

Здравствуйте, пришла родительница и сказала что (мы живём в деревне) по деревне ходят слухи что я её ребёнка обзываю дебильная, ей об этом кто то сказал. Что делать в таком случае чтобы не наломать дров, в свое оправдание скажу что такого точно не было не в моих правилах ходить и обзывать детей.

Добрый день! Столкнулся недавно со следующей ситуацией: Пару лет назад я подрабатывал сборщиком заказов на складе перекрестка. Устраивался в качестве самозанятого и работал по договору об оказании услуг. Во время собеседования с менеджером, он рассказывал нам о преимуществах работы в качестве самозанятого, в числе которых был очень важный факт-он сказал, что самозанятых нельзя штрафовать. У меня в ходе работы были косяки с собранными заказами, за что мне кроме возмущений менеджера ничего не было. На днях попробовал устроиться в таком же формате в купер, сборщиком уже в обычный магазин. На оформлении мне дали договор оферты(тот же договор об оказании услуг), который я должен был подписать дстанционно, просто протыкав галочки и зарегестрировавшись. Никаких письменных вариантов договора мне не дали. И в условиях договора были прописаны "корректировки", то есть штрафы, которых там было очень много, в том числе за несоблюдение дресс-кода, неэтичное общение и т.д. Выплаты за работу полагались каждую неделю в пятницу и если в ходе работы были косяки, то штрафы просто вычитались из той суммы, которую я должен был получить за работу в конце недели. Сумма оплаты за услугу сборки была зафиксирована в договоре. Примечательно, что мне не предоставили возможность ознакомиться с условиями заранее, сказав, что договор формируется индивидуально в офисе, хотя по факту там была электронная версия с универсиальными положениями. На месте мне сказали, что я должен пройти обучение, которое не смогу пройти не подписав договор и т.п. В общем, просто поставили в положение-либо подписывай, либо теряй вариант устроиться. При этом в договоре было много других дурацких пунктов, в том числе обязательство предупредить о моем уходе за 10 дней(то бишь отработать 10 дней после увольнения), что однозначно является подменой трудовых отношений. Причем менеджер, который меня оформляла говорила, что ничего не надо и можно просто неделю не выходить на смены и договор сам разорвется и приложение, в котором я работаю заблокируется. По итогу слова менеджера купера, который меня оформлял, положения договора об оказании услуг и мой личный и не столь давний опыт работы на той же позиции по тому же типу договора противоречат друг другу. Я неоднократно слышал, что нельзя штрафовать работников и все эти "штрафы" на работе по трудовому договору формально является просто изменением суммы премии работодателем, которую он вообще не обязан выплачивать. А вот оклад ни при каких обстоятельствам урезать нельзя, невзирая на косяки. Можно ли штрафовать самозанятых по итогу, по факту просто не выплачивая честно заработанное и зафиксированное в том же договоре? Я же не могу, например, позвав себе сантехника с профи.ру, заплатить вместо оговоренных 3000 тыс рублей за работу только 2500, просто потому что он дресс-код не соблюдал. Какой дресс-код и штрафы вообще могут быть для самозанятого нештатного сотрудника!? Мне очень отчетливо засело в голове замечание: "самозанятых штрафовать нельзя!" и в моем представлении договор об оказании услуг сборщика заказов подразумаевает следующее: "я пришел, собрал заказ, получил деньги-все!". Я бы еще понял, например, обязательство компенсировать нанесенный ущерб, если я что-то испорчю или сломаю, но сборка заказов не в "бренидрованной одежде" никакого непосредственного ущерба никому не наносит, как и неэтическое общение, которым может восприняться любое возмущение и замечание в сторону менеджера, например, в ходе чего мне просто не выплатят часть моих денег. Законно ли по итогу штрафовать самозанятых и можно ли взымать эти штрафы в одностороннем порядке, просто удерживая часть заработанной мной суммы? Обазян ли внештатный сотрудник соблюдать дресс-код и другие общие правила распорядка работодателя? Если да, то почему тогда самозанятый не обязан подчиняться графику работы или, например, отрабатывать после увольнения?

Здравствуйте, ситуация следующая. Есть кредитная карта в т банке, к последнему платежу, произошло так, что достаточной суммы для минимального платежа у меня не оказалось, мне пришлой просрочить займ на 6 дней, на 6 день внес платеж, не хватало 400 рублей до минимального платежа, написал в чат с поддержкой о ситуации, сотрудник пошел мне навстречу и написал, что оставшиеся 400 рублей я могу внести до 5.10.2025 до 21:00(скриншот прикреплю) и условия договора будут считаться выполненными, далее я успешно внес остаток, до истечения данного мне срока и сегодня выясняю, что банк запросил следующую дату платежа раньше, а конкретно до 5.10.2025 включительно. Написал в поддержку объяснил ситуацию, сказал, что ранее мне сотрудник сказал, якобы условия будут считаться выполненными, на что получил ответ внесу ли я новый платеж сегодня и дальше, какой бы я вопрос не задавал, кроме данного ответа ничего не получил. Подскажите пожалуйста правомерны ли такие действия со стороны банка, учитывая слова сотрудника написал, что условия не будут нарушены?(Также заметил, что банк пытался удалить этот скриншот, так как по непонятной причине через пару минут, как я делал такие скрины они оказывались в корзине)

Хотел попробовать в сфере инвестиций не смог вывести деньги , так как просили код который висел в уведомлениях который я не видел .Теперь с меня требуют 1000. Долларов и угрожают налоговыми процентами «пени».Потом мне сказали искать человека от 25 лет что бы якобы он мне вывел их чтобы ему этот код придет и мы выведем деньги .Что делать?

Он два года находился в РФ (Московская область) на основании близкого родственника (мамы). Сейчас у него также по адресу где мама, есть жена и сын. Получается три близких родственника. Его регистрация закончится 4 октября. У него была запись в ОВМ МУ МВД РОССИИ «ШЕЛКОВСКОЕ» 29 сентября, ему отказали в продлении сказав, что незнают как продлевать, так как закон поменяли и они пока что не в курсе. Попросили зайти к начальнику 2 октября. Он зашел к начальнику, а женщина сказала: «Мы не сможем продлить. Приходите через 10 дней. Если выйдет приказ продлим и оплатите штраф 5000₽ или 40.000₽. Но если выйдите за границу вам нужно будет заехать только в январе». За что 40.000₽ непонятно. Якобы оплати и сиди дома до января. Потом приходи покажи чек и тебе продлят. Как быть в данной ситуации? Если пересечет границу есть страх, что обратно не впустят. У него просроченная миграционная карта. В прошлом году при продлении на год не поставили печать. Сегодня вот едем в Сахарово в надежде, что оплатим штраф. Но незнаю - очень запутались.