Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Обязана ли я делать прививку или это мое личное дело?

Я работник соцзащиты, работаю с людьми. На работе заставляют делать прививку от гриппа, а потом и от коронавируса. Говорят, что внесены изменения в закон, и теперь соцработники и госслужащие обязаны делать прививку, иначе уволят. Правда ли, что есть какие-то изменения в законе? Обязана ли я делать прививку или это мое личное дело?

31 октября 2020, 08:25, Александр, г. Сургут

Елена Стасько

Юрист, г. Томск

Здравствуйте, Александр!

Да действительно, изменения есть.
Новый приказ Минздрава РФ от 14.09.2020 № 967н. уточнил перечень лиц, подлежащих бесплатной вакцинации от гриппа. В национальный календарь прививок добавили госслужащих, сотрудников правоохранительных органов, МФЦ и соцобслуживания. Прививать от гриппа бесплатно согласно национальному календарю, будут следующих лиц:

-детей с 6 месяцев;

-учащихся 1-11 классов и обучающихся в профессиональных и образовательных организациях высшего образования;

-работников медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы и сферы предоставления услуг;

-вахтовиков;

-сотрудников правоохранительных органов и государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;

-работников организаций соцобслуживания и МФЦ;

-государственных гражданских и муниципальных служащих;

-беременных женщин;

-взрослых старше 60 лет;

-лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-лиц с хроническими заболеваниями. ⠀ ⠀

Этот приказ не говорит о том, что вы обязаны делать прививку. Он расширяет национальный календарь прививок, и всем перечисленным категориям граждан прививку обязаны сделать бесплатно. Перечень работ, выполнение которых требует обязательной вакцинации, не изменился. К таким работам относится работа: ⠀

-в образовательных организациях;

-с инфекционными больными;

-с кровью и биологическими жидкостями человека;

-по обслуживанию канализационных сооружений и др.

Полный перечень в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 г. №825. Таким образом, лица, занятые на этих работах, должны сделать прививку. Если они не захотят ее сделать, работодатель не имеет права уволить или привлечь к дисциплинарному взысканию, но может отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ). Зарплата за время отстранения не выплачивается.

Если Вам нужна более подробная консультация, либо у Вас имеется другой вопрос, то обращайтесь в чат. Если необходимо, готова оказать Вам помощь в составлении документов.
Буду благодарна за положительный отзыв.

С уважением, юрист Елена.

31 октября 2020, 08:28

Похожие вопросы

686 ₽

Гражданское право

А для аттестата они важны, обязаны ли мне их выставить и могу ли я идти к директору, а в дальнейшем решать вопрос, через министерство?

Я учился в одной школе 2 триместра и перешёл в другую, где мне не хотят выставлять в 9 классе оценки из прошлой школы. А для аттестата они важны, обязаны ли мне их выставить и могу ли я идти к директору, а в дальнейшем решать вопрос, через министерство?

05 мая, 09:38, вопрос №4108021, Андрей, г. Воронеж

4 ответа

Наследство

Мне нужно уехать из города, документы на оформление сдам нотариуса, в течении какого времени будут готовы документы и нужно ли моё присутствие в этом деле?

Мне нужно уехать из города,документы на оформление сдам нотариуса,в течении какого времени будут готовы документы и нужно ли моё присутствие в этом деле?

05 мая, 06:08, вопрос №4107892, Данила, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?

Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?

05 мая, 00:05, вопрос №4107800, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее

Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее

04 мая, 18:07, вопрос №4107637, Бахтияр, г. Норильск

2 ответа

Гражданское право

Обязаны ли платить наследники этот долг?

Здравствуйте, умер человек 29 ноября 2023 года, вступили в наследство 4 человека. Сейчас пришло от нотариуса, что на нем долг от 5 декабря, с предыдущего места работы в 360.000. И сообщение от нотариуса обратиться туда. Полгода будет 29 мая 24 года. Обязаны ли платить наследники этот долг?

04 мая, 17:27, вопрос №4107604, Алёна, г. Москва

4 ответа