Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте.Я работал в агрофирме ту него изменился собственник( земли выкупил крупный
Здравствуйте.Я работал в агрофирме ту него изменился собственник( земли выкупил крупный агрохолдинг).Прежний владелец нас уволил и произвел все расчеты,а мы все ещё работаем так как сами понимаете это сельское хозяйство.Начальство говорит что мы мы уже работаем в новом агрохолдинг,хотя мы никаких заявлений о приеме на работу ещё не писали.Среди работников ходят слухи что мы на трехмесячной испытательном сроке и этот период не будет зачитываться в трудовой стаж.Так ли это или только слухи
Здравствуйте!
Чтобы быть уверенным в принятии на работе, надо требовать у нового работодателя свой экземпляр трудового договора на основании ст 68 ТК РФ:
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Нет, если даже испытательный срок — это входит в трудовой стаж и оплачивается