Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дикретный отпуск и стаж
Добрый вечер. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку уже полтора года. Могу ли я быть в декрете до 3-х лет, идёт ли это время в непрерывный стаж и может ли работодатель меня уволить раньше исполнения ребёнка 3х лет принудительно без моего ведома, либо по причине отказа выходить по исполнению ребёнка 1.5 года.
Приветствую Вас!
Могу ли я быть в декрете до 3-х лет,
Вы путаете два понятия. 1) Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
В соответствии со ст. ТК РФ Статья 256
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
идёт ли это время в непрерывный стаж
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
может ли работодатель меня уволить раньше исполнения ребёнка 3х лет принудительно без моего ведома, либо по причине отказа выходить по исполнению ребёнка 1.5 года.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Соответственно, работодатель не вправе Вас уволить по данному основанию.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Если Вам необходима расширенная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат. По правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе.
Желаю удачи.
