Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия директора школы?
Добрый вечер! Я являюсь действующим учителем истории и обществознания в одной из Московских школ. Работаю только в базовых классах (т.е. дети не сдают на ЕГЭ предмет, который я преподаю). У меня на потоке есть 9 класс, которые сдают ОГЭ. Этот экзамен я сдала 1 год назад. Результат опубликован и количество баллов достаточное, подтвержден статус. Являюсь экспертом на проверке ОГЭ (9 класс). Для подтверждения статуса эксперта сдаю ежегодные экзамены ( на знание предмета и экспертный уровень). От меня директор школы в обязательном порядке потребовала сдать ЕГЭ и уже назначила дату (через неделю). Я не работаю в классах с подготовкой ЕГЭ. Правда, не знаю алгоритм выполнения второй части экзамена. В случае отказа от прохождения, мне указали на дверь. Правомерны ли действия директора школы? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Евгения Михайловна Коршунова, учитель истории и обществознания.
Здравствуйте Евгения Михайловна.
Добрый вечер! Я являюсь действующим учителем истории и обществознания в одной из Московских школ.Работаю только в базовых классах (т.е. дети не сдают на ЕГЭ предмет, который я преподаю)
Уточните пожалуйста, речь в вопросе идет о сдаче именно Вами как работником, верно я понял из вопроса?
Если да, то здесь следует руководствоваться сугубо трудовым законодательством РФ, а также условиями Ваших трудовых правоотношений с работодателем, условиями трудового договора и Вашей трудовой функцией.
Так в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора следует что:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Т.е… если Ваша трудовая функция а равно должностные обязанности буквально включают в себя функциональные обязанности связанные с ЕГЭ, то такое требование будет являться законным, если же данная работа по Вашей должности в рамках трудовой функции не осуществляется согласно должностной инструкции, в обязательном порядке требовать от Вас этого работодатель не вправе.
Так согласно положениям указанным в Приказе Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» прямо следует что:
5. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее — аттестационная комиссия организации).
Выше я привел общие положения законодательства РФ, также хотелось бы остановиться на том, что работодатель по закону вправе требовать, а работник выполнять, именно ту работу которая определена его трудовой функций по условиям заключенного с ним трудового договора, а также должностной инструкции.
В соответствии со статьями
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Также дополнительные разъяснения Роструда по должностной инструкции вот по этой ссылке:http://docs.cntd.ru/document/9...