Могут ли меня лишить премии 1010 за то что я ушёл на больничный в день сдачи нормативов?

Согласно пункту 11 приказа Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке. 

Если у Вас положительные оценки, а также в период с 1 января 2020 года Вы не совершали грубых дисциплинарных проступков, то Вам положена вышеуказанная выплата. Но, следует учесть, что минимальный размер данной выплаты не установлен, и если командование по каким-либо причинам примет решение Вам начислить сумму меньше, чем остальным, то тут ничего не поделаешь.

Здравствуйте.

Если у Вас нет неудовлетворительных оценок по физической подготовке и профессионально должностной подготовке, и если нет других оснований для невыплаты премии, то Вы вправе рассчитывать на премию 1010.

У Вас предыдущие оценки по физ.подготовке положительные до сдачи зачетов в этом году?

Приложение к приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010

Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

За этот зачет Вам неуд. не могут поставить, так как у Вас уважительная причина неявки на зачет, больничный.

Если поставят неуд. по физо и лишат премии, можете оспорить в судебном порядке в течение 3- х месяцев со дня выплаты.

С уважением!  Г.А.  Кураев

Здравствуйте! 

В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 21 апреля 2009 г. N 200«Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации»

14. Военнослужащие, имеющие отклонения в состоянии здоровья и отнесенные в результате углубленного медицинского освидетельствования по состоянию здоровья к 3-й или частично ко 2-й группе, перенесшие острые заболевания и травмы, находящиеся по заключению врача под диспансерно-динамическим наблюдением к проверке физической подготовленности не допускаются.

В случае, если Вас не допустили до сдачи нормативов по физической подготовленности по уважительной причине, лишить ежегодного премирования не имеют права.

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

Именно оценка неудовлетворительно служит основанием для лишения премии.

Если у Вас будут дополнительные вопросы по Вашей проблеме задавайте.

С уважением! 

Добрый день.

Как уже указано, полностью не выплатить Вам не могут доп. стимулирование.

Но, никто не запрещает командиру представить Вас к премированию в размере например 500 рублей или 1000 рублей.

В силу Приказа МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010

Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели,по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

При этом, сам приказ устанавливает только максимальный предел стимулирования. А вот минимальный не устанавливает

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) неможет превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.