Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Отработал в организации почти 7 лет, отгулял отпус в текущем году, но уже отработал в этом 10 месяцев, будет ли компенсация отпуска при увольнении
Отработал в организации почти 7 лет, отгулял отпус в текущем году, но уже отработал в этом 10 месяцев, будет ли компенсация отпуска при увольнении
, Сергей, г. Москва
Уточнение от клиента
Принят на работу 18.11.13, а вот с датами отпусков, будет сложнее. Могу только за текущий год сказать, первая часть была с 10.03.20 по 23.03.20, вторая с 01.07.20 по 18.07. 20, у меня отпуск 28 дней+4 дополнительных дня за ненормированый рабочий день.
Нужно учитывать, что график отпусков составляется на календарный год, а предоставляется отпуск за «рабочий год», который индивидуален у каждого работника. Право на отпуск (компенсацию при увольнении рассчитывается для каждого работника индивидуально исходя из следующего:
дата приема на работу
даты начала и окончания всех отпусков (оплачиваемых и неоплачиваемых) в течение всего периода работы у данного работодателя, а также других периодов, как включаемых в стаж для отпуска, так и исключаемых из него (ст. 121 ТК РФ)
продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска согласно трудовому договору (стандартная 28 дней или больше) + продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (отпусков), если таковые полагаются.
Если Вы предоставите все эти данные, можно будет просчитать, есть ли у вас право на отпуск или его компенсацию при увольнении.
Если стаж для отпуска в текущем рабочем году накоплен, то при увольнении компенсация должна быть выплачена исходя из расчетного количества дней неиспользованного отпуска (ст. 127 ТК РФ).
1
0
1
0
Сергей
Клиент, г. Москва
Принят на работу 18.11.13, а вот с датами отпусков, будет сложнее. Могу только за текущий год сказать, первая часть была с 10.03.20 по 23.03.20, вторая с 01.07.20 по 18.07. 20, у меня отпуск 28 дней+4 дополнительных дня за ненормированый рабочий день.
Добрый день, я военнослужащий СВО служу 3 месяца, у меня погиб отец на сво у меня осталась мать и 7 братьев и сестер, по факту я единственный кормилец в семье, есть ли основания для увольнения к.т я единственный кормилец в семье
, вопрос №4979854, Данил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, пожалуйста. В 2023 году я устроилась в школу 19 сентября. В этом году я решила уйти в отпуск с последующим увольнением. Мне сказали, что т.к. я устраивалась на работу 19 сентября и планирую увольняться, то отпуск мне положен всего 48 дней. И, соответственно, отпускные я получу всего за 48 дней. Прав ли работодатель?
, вопрос №4978207, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ситуация:
Есть частный дом в собственности отца.
В доме прописан отец и трое несовершеннолетних детей.
Дети и мать не проживают в доме уже 3 года.
Мать не согласна на выписку детей.
Дети не являются собственниками дома.
План отца:
Продать дом с отсрочкой выписки всех жильцов (3-6 месяцев) в договоре купли-продажи.
Купить квартиру на средства от продажи и прописать в нее всех (отец + 3 детей).
Если мать не согласна на добровольную выписку — отец подает иск в суд для выписки.
Вопросы юристу:
Реально ли продать дом с отсрочкой выписки (3-6 месяцев)? Есть ли такая практика? Как правильно сформулировать в договоре?
Может ли отец или новый собственник выписать несовершеннолетних детей без согласия матери через суд и прописать в новой квартире?
Требуются ли органы опеки при продаже дома, если дети не собственники?
Требуются ли органы опеки для выписки и прописки по новому адресу?
Есть ли риск для нового покупателя, что будет невозможно выписать через суд или без суда прописанных?
Цель:
Реализовать продажу дома и покупку квартиры с пропиской детей в новое жилье без согласия матери.
, вопрос №4978215, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Я устроилась в магазин Ароматняй Мир 15.05.2026 года, т е еще не отработала и месяца. За все время работы мне еще ни разу не платили ни аванс не зарплату.
У нихоплата происходит 12 и 27 числа.
Прошла ревизия и выпала недостача, недостачу делят на всех работников.
Я тут еще на испытател ном сроке.
Вопрос у меня такой:
Еще ни копейки мне не заплатилт и еще я не отработала даже полный месяц - имеют ли они права на меня тоже вешать недостачу?
, вопрос №4976826, Галина, г. Тверь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,Мне 25 лет,мой отец погиб на сво 14.03.25.Из родственников у него есть мать,то есть моя бабушка.Выплаты почти все она получила,кроме страховой.Делиться она не хочет,отсюда и вопрос ,есть ли на сегодняшний момент у меня право на получение каких-либо выплат?
Большинство отвечают ,что не положено ,но почему тогда некоторые другие юристы ссылаются на указ №98 и пишут об этом…
Единовременная выплата (на 2024 год — 5 000 000 рублей) полагается членам семьи погибшего военно-служащего. Согласно п. 2 Ст. 10 ФЗ № 52-ФЗ, членами семьи признаются: -Супруг (супруга)- Дети (в том числе совершеннолетние)- Родители
Важный момент — закон НЕ ограничивает получение выплаты только несовершеннолетними детьми, детьми-иждивенцами.Таким образом, взрослая дочь (совершеннолетняя, не-зависимо от возраста, состояния обучения, брачного статуса и т.п.) входит в число получателей и имеет право на свою долю единовременной выплаты.Как делится выплата: Если наследников первой очереди (дети, родители, супруг) несколько, выплата делится между ними в равных долях.
, вопрос №4976524, Наталия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
тогда и расчет только предположительный может быть, потому что не понятно, за какой рабочий год Вы использовали отпуск (части отпуска).
Если это за рабочий год с 18.11.2019 по 17.11.2020, то при увольнении до 17.11.2020 у Вас не будет неиспользованных дней отпуска.