Здравствуйте, могу ли я попросить у работодателя начислять зарплату на счет третьего лица, если в трудовом договоре не было написано о такой опции? Причина моей просьбы: я подал на банкротство, вот вот мой счет заблокируют и передадут финансовому управляющему.
Здравствуйте!
Ст. 136 ТК РФ
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Для этого необходимо подать заявление работодателю с указанием реквизитов для перечисления з/п и получить от него согласие. Обязать работодателя переводить деньги работника третьему лицу, если такое право не закреплено в трудовом или коллективном договоре, нельзя. Поэтому согласие работодателя в общем случае необходимо.
Для более детальной консультации, а также если Вам необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат. Услуги, оказываемые юристами в чате, платные.
С уважением, Юлия.
Добрый день, Евгений!
Я выше ответил на ваш второй вопрос, не видя первого. Но этот ответ неверный, поскольку вы подали на банкротство.
В процедуре банкротства вы не можете распоряжаться своей заработной платой, она должна входить в конкурсную массу и ей будет распоряжаться финансовый управляющий. Без согласия финансового управляющего вы сможете распоряжаться только ограниченной суммой, которую вам утвердит суд (по умолчанию — 50 000 рублей).
Вывод заработной платы на третье лицо будет являться нарушением закона и велик риск, что вас признают банкротом, но долги не спишут!!!
С уважением, Андрей.
