Могут ли сотрудники привлечь ООО или ИП?

Здравствуйте, Дмитрий.

Согласно п. 21 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.02.2011 N 11  «О некоторых вопросах применения Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» основанием для ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ является незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина. Таковым может быть признан фактический доступ к выполнению работ.

Таким образом, заключение трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства само по себе не является привлечением иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности и не образует состава административного правонарушения.

Противоправным является привлечение к трудовой деятельности, осуществляемое в виде фактического допуска конкретного иностранного гражданина или лица без гражданства в какой-либо форме к выполнению работ, оказанию услуг без соответствующего разрешения.

Поэтому, да, могут привлечь к административной ответственности.

Добрый день! 

Согласно ст. 706 Гражданского кодекса Российской Федерации если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). 
однако подрядчик несет перед заказчиком ответственность за последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств субподрядчиком в соответствии с правилами п.1 ст. 313 и ст. 403 ГК РФ. 

Могут ли сотрудники привлечь ООО или ИП?

Да, могут привлечь как ООО так и ИП.за несоблюдение норм миграционного законодательства.

Так же возможно и привлечение к гражданско-правовой ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств по контракту, если условия о привлечении соисполнителей субподрядчиков, а так же требования к ним установлены контрактом.