С меня вычли 9 тыч с зарплаты на спец одежду при увальнение и дали отработку 2 недели, в ноябре заканчивается срок одежды на зимнею, а на летную ещё год, подскажите пожалуйста правильно ли это?

Добрый день! 

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. 

Иными словами, при приеме вас на работу на производство, работодатель обязан вас обеспечить специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты. Кроме того, в случае вашего увольнения, работодатель не вправе требовать с вас компенсацию за указанную спецодежду. 

Однако, он вправе потребовать от вас сдать использовавшуюся вами спецодежду, инструмент, иные предметы, выданные вами для работы. 

В случае, если работодатель неправомерно удержал с вас указанную денежную сумму, рекомендую вам обратиться в инспекцию по труду за защитой своих законных прав.

Надеюсь я ответила на поставленный вами вопрос! 

Буду признательна положительному отзыву за консультацию! Желаю успехов!