Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работодатель пытается уволить

работодатель пытается уволить одним днем. заставляет писать объяснительные., и ищет любые способы для увольнения. до этого нарушений с моей стороны не было, взысканий ко мне тоже не было. что делать в этой ситуации? и что, если работодатель захочет уволить по статье?

13 октября 2020, 08:04, Артем, г. Москва

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Артем! Конкретный перечень основания для увольнения по инициативе работодателя определен в ст.81 Трудового кодекса РФ. http://www.consultant.ru/docum...

Если таковых основания нет, уволить вас по «статье» работодатель не сможет.Если вы не совершали никаких нарушений трудовой дисциплины, то объяснительные вы писать не обязаны

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.

13 октября 2020, 08:14

Артем

Клиент, г. Москва

а если совершают нарушения мои подчиненные, а объяснительные говорят писать мне, мне писать объяснительные?

13 октября 2020, 08:51

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Согласно ТК, вы вообще имеете право не писать объяснительные

13 октября 2020, 08:54

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд

Добрый день. Уволилась с работы из музея. В рамках своей трудовой деятельности я разрабатывала выставочный проект. Выставку отменили ввиду моего увольнения, хотят перенести на следующий год. Я в рамках работы над выставкой наработала очень хороший научный материал. Хочу опубликовать статью на эту тему. Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд. Материалы я все оставила работодателю, но хочу закрепить за собой авторство.

Вчера в 20:25, вопрос №4110990, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Вчера в 15:55, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты

Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?

Вчера в 08:27, вопрос №4110046, Алина, г. Курск

1 ответ

Уголовное право

Ребёнок соседей в течении минуты пытался попасть в мою квартиру дергая ручку и чем-то ковыряя в замке

Ребёнок соседей в течении минуты пытался попасть в мою квартиру дергая ручку и чем-то ковыряя в замке. Что делать?

06 мая, 21:23, вопрос №4109764, Аделия, г. Санкт-Петербург

1 ответ