Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой Кодекс
Здравствуйте, имеет ли право работодатель отправить работника в командировку без его согласия? В договоре указано про командировки.
, Андрей, г. Бокситогорск
Юрий Грибов
Здравствуйте, Андрей! По общему правилу, в соответствии со ст. 166 ТК РФ работодатель не обязывает спрашивать у сотрудника согласие на любую командировку (по России или за рубеж). При этом ТК РФ установлен ряд ограничений для направления в служебные командировки отдельных категорий работников, например, беременных женщин, работников до 18 лет, инвалида, если это противоречит индивидуальной программе реабилитации инвалида, работников, имеющих детей-инвалидов,одиноких родителей (матерей и отцов), воспитывающих детей до пяти лет без супруга (супруги)