Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли младший воспитатель во время обеденного перерыва ( 1 час) уйти из дошкольного учреждения?

Добрый вечер! Может ли младший воспитатель во время обеденного перерыва ( 1 час) уйти из дошкольного учреждения?

29 сентября 2020, 18:28, Ирина, г. Волгодонск

младший воспитатель воспитатель

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Ирина!

Добрый вечер! Может ли младший воспитатель во время обеденного перерыва ( 1 час) уйти из дошкольного учреждения?

Постараюсь объяснить простым языком. По закону возможны два варианта организации обеденного перерыва работодателем.

Первый вариант и более распространенный это когда работнику предоставляется время обеденного перерыва (обычно час), чтобы он мог отдохнуть и поесть. При этом время обеденного перерыва не входит в рабочее время (ну, например, при 8-часовом рабочем дне возможен такой вариант — 4 часа работы до обеда, час на обеденный перерыв (который не входит в рабочее время) и четыре часа работы после обеда). Это классический вариант.

Второй вариант встречается реже и применяется прежде всего на непрерывном производстве, где работник постоянно нужен на рабочем месте. При этом варианте время перерыва включается в рабочее время, работник никуда не уходит, но на работодателе лежит обязанность создать условия для отдыха и приема пищи работником на рабочем месте.

Если в описанной Вами ситуации имеет место первый вариант (скорее всего так и есть), когда время перерыва не включено в рабочее время, тогда воспитатель имеет полное право уходить куда угодно во время перерыва. Главное успеть вовремя вернуться.

С уважением!

29 сентября 2020, 18:51

Похожие вопросы

Семейное право

В одной части живёт её старший сын с женой и детьми, в другой части проживала мать (хозяйка квартиры ) и ее младший сын алкаш

Ситуация такая: моя несостоявшаяся свекровь умерла ( в браке не были с её сыном, но встречались долго и есть общий ребенок ) . После ее смерти осталась большая квартира, которая условно была разделена на 2 квартиры, но по документам считается как одна КВ √1 ( два входа, которые документально не узаконили). В одной части живёт её старший сын с женой и детьми , в другой части проживала мать (хозяйка квартиры ) и ее младший сын алкаш. (мой бывший гражданский муж) . Старший сын подал на наследство документы, младший не подал, так как выпивает и у него нет денег на вступление в наследство. Но у младшего сына есть дочка, то есть наша общая дочь с ним ( то есть внучка покойной). В своё время я поставила в графе отцовства прочерк.( его мама так настояла сделать, на алименты я не подавала) Может ли моя дочка наследовать часть квартиры, если младший сын ( её Не официальный отец) не подаст документы на вступление в наследство. Со своей стороны я могу быстро подать на установление отцовства и доказать родство дочки к этой семье.

27 сентября, 22:54, вопрос №4269477, Ирина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Воспитатель данного учреждения может имееть какие либо льготы?

Здравствуйте! Детский реабилитационный центр( временный приют). Воспитатель данного учреждения может имееть какие либо льготы? ( В должностной инструкции нашла,что отпуск составляет 28 дней) Раньше у воспитателей детских садов отпуск был 48 дн. А здесь всё таки не совсем обычные детки и дети проходящие коррекционное обучение.

27 сентября, 22:15, вопрос №4269458, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Значит ли это, что мне не правильно оплачивали переработку?

Работаю в детском саду воспитателем. Сменщика нет. Отработала целый год по 12 часов при смене 7 часов. Оплачивали фактически отработанные часы. А в статье 152 ТК РФ говорится, что оплата должна быть повышенная. Значит ли это, что мне не правильно оплачивали переработку?

27 сентября, 17:23, вопрос №4269292, Ольга, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Учителя детской музыкальной школы получают за 18 педагогических часов (ставка) 11 500 с июня текущего года ( до этого времени было 9600), с января Мрот снова повышается до 22 440

Здравствуйте, ситуация следующая. Учителя детской музыкальной школы получают за 18 педагогических часов (ставка) 11 500 с июня текущего года ( до этого времени было 9600), с января Мрот снова повышается до 22 440 . Конечно, мы вынуждены были работать на 2 и более ставок. И теперь получается такая картина- с января 2025 при наличии мрота, который перекроет сумму получаемой нами зарплаты за 2 ставки мы все равно будем работать по прежнему. Ну должна же быть какая-то минимальная справедливость. Педагоги хотят отказаться от "неоплачиваемых" часов. Пострадают дети в конечном итоге. Но и дальше так продолжаться не может. Имеем ли мы право отказаться от часов, которые, в нашей ситуации, окажутся благотворительными в большей степени , чем обычно.

27 сентября, 09:49, вопрос №4268758, Наталья, г. Москва

1 ответ