8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

А 28.08.2020 прислали письмо моему работодателю о взыскании 50% с заработной платы

добрый день. Судебные приставы завели исполнительное производство 13.03.2020. А 28.08.2020 прислали письмо моему работодателю о взыскании 50% с заработной платы. Но дело в том, что судебный приказ был к предъявлению до 08.08.2020. Правомерно ли это?

, Елена, г. Челябинск
Ирина Артемьева
Ирина Артемьева
Юридическая компания "Центр Юридической Помощи", г. Осинники

Здравствуйте, Елена!

В описанной вами ситуации — правомерно.

вам нужно обратиться в суд с возражением об исполнении судебного приказа, а так же добавить к нему ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Приказ будет отменен.

ГПК РФ Статья 129. Отмена судебного приказа
 
При поступлении в установленный срок возражений должника относительно исполнения судебного приказа судья отменяет судебный приказ. 

Для корректной подготовки документов можете обратиться в чат. 

0
0
0
0
Виктория Майорова
Виктория Майорова
Юрист, г. Москва

Добрый день, Елена. Срок предъявления судебного  — это тот срок, в течение которого данный приказ должен быть передан в службу судебных приставов или непосредственно  в банк для исполнения.

В соответствии с п. 3 ст. 21 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" судебные приказы могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня их выдачи.

Следовательно, срок для обращения с судебным приказом взыскателем пропущен не был. 

Согласно ст. 36 Закона об исполнительном производстве содержащиеся в исполнительном документе требования должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства, за исключением случаев, предусмотренных законом. Если срок исполнения содержащихся в исполнительном документе требований установлен федеральным законом или исполнительным документом, то требования должны быть исполнены в срок, установленный соответственно федеральным законом или исполнительным документом.

Возможно, что указанный Вами срок 08 августа — это срок совершения исполнительных действий, а не срок предъявления судебного приказа к исполнению.

Истечение сроков совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения не является основанием для прекращения или окончания исполнительного производства. (п.8 ст. 36 Закона об исполнительном производстве).

Вы можете ознакомиться с материалами исполнительного производства и в случае нарушения ваших прав обжаловать действия (бездействия) пристава. Кроме того, в случае несогласия с судебным приказом вы вправе его обжаловать, но для этого нужно будет восстановить срок обжалования.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Это ведь тоже зп, почему не списали 50%, а все 100%?
Здравствуйте! Я устроилась на работу, чтобы отдать долги, мне пришла зп, там было помечено сразу, что это заработная плата. У меня списали 50% от этой суммы И чуть позже мне пришла премиальная часть (тоже помечено) и её списали полностью. Это ведь тоже зп, почему не списали 50%, а все 100%? Могут ли так делать приставы ? Или я что-то путаю. Спасибо
, вопрос №4328145, Анастасия, г. Иркутск
Трудовое право
Работодатель учел сумму страховой выплаты по больничному листу (средства получены от СФР) при расчете и начислении заработной платы работнику, за тот месяц, в котором он был на больничном
Здравствуйте. У меня вопрос: работник находился на больничном, после закрытия больничного листа работник получил страховую выплату. Работодатель учел сумму страховой выплаты по больничному листу (средства получены от СФР) при расчете и начислении заработной платы работнику, за тот месяц, в котором он был на больничном. Правомерны ли подобные действия работодателя, разве выплаты по листку нетрудоспособности должны учитываться как выплаты по оплате труда. На мой взгляд, данные выплаты относятся к стразовым выплатам. Спасибо.
, вопрос №4327722, Сослан, г. Москва
Налоговое право
В какую инстанцию и каким образом обратиться для решения?
Здравствуйте. Прошлый работодатель не выплачивал заработную плату. На момент увольнения оставалась задолженность. При увольнении выдали справку 2-НДФЛ, согласно которой был отражён доход с учетом задолженности. Однако затем, после моего увольнения, в ФНС подавались уточненные данные, согласно которым имелась разница между исчисленным и удержанным НДФЛ. В следующем после увольнения году я подал исковое заявление с требованием уплаты задолженности, однако работодатель запустил процедуру банкротства и деньги через ФССП не удалось получить. Кроме того, при оформлении мной возврата налогового вычета за уплаченные по ипотеке проценты с меня теперь взыскивают разницу между исчисленным и удержанным налогом порядка 30 тыс.рублей. Подача коррекции затруднена тем, что предприятие находится на конкусном управлении. Таким образом, я мало того, что еще не получил заработную плату, но и еще имею долг перед ФНС, начисленный, как мне кажется не совсем правомерно. В какую инстанцию и каким образом обратиться для решения? ФНС утверждает, что без подачи корректных данных от прошлого работодателя они ничего не могут сделать. Однако почему я несу ответственность за уплату НДФЛ, хотя я даже не являлся налоговым агентом при работе по найму у бывшего юрлица, теперь ставшего банкротом?
, вопрос №4327158, Максим Перепелкин, г. Томск
Трудовое право
Можно-ли оформить освобождение от выполнения работы с сохранением заработной платы?
Добрый день Могут ли беременную переводить в другой отдел без согласия? Говоря что на ее рабочем месте нет лёгкого труда. Если нет подходящей работы в моём структурном подразделении. Можно-ли оформить освобождение от выполнения работы с сохранением заработной платы?
, вопрос №4327080, Сергей, г. Санкт-Петербург
Военное право
Каждый месяц я получал половину заработной платы по 110тыс рублей, после увольнения я не получил остальные средства, так же не получил губернаторские выплаты и выплату за ранение
Здравствуйте! С 20 мая 2023года по 20 ноября 2023 я участвовал в СВО в шутмовой роте Зет Каждый месяц я получал половину заработной платы по 110тыс рублей, после увольнения я не получил остальные средства, так же не получил губернаторские выплаты и выплату за ранение. Готов работать с юристом по факту, 10% от общей суммы, которую удастся получить от государства!
, вопрос №4327031, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 28.09.2020