Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли изданный приказ?
Гражданин Молдавии работает в ООО «Меркурий» по трудовому договору, заключенному на основании выданного в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
Работник был принят плиточником-отделочником 5 разряда. Работодатель, учитывая его высокую квалификацию и добросовестное отношение к работе, издал приказ о переводе этого иностранного работника на должность мастера строительного участка.
Правомерен ли изданный приказ? Составьте юридическое заключение
Здравствуйте, Анастасия! В соответствии с Приказом МВД России от 19.06.2017 N 392 «Об утверждении формы заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников и формы бланка разрешения на привлечение и использование иностранных работников» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.07.2017 N 47391) как в заявлении организации на привлечение иностранной рабочей силы так и в разрешении МВД, указаны конкретные рабочие места, где должен работать иностранный гражданин. Поэтому для перевода иностранного гражданина на другую должность, требуется получить новое разрешения с указанием новой должности.
Самовольный перевод, в нарушение имеющегося разрешения, неправомерен