Здравствуйте, мой бывший муж, собирается уходить с работы в декретный отпуск по уходу за ребенком, но дело в том что я не работаю, я получаю пособия, он может так сделать?

Здравствуйте Светлана!

В соответствии со ст. 256 ТК РФ:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом, Ваш муж вправе обратиться к работодателю с заявлением на отпуск по уходу за ребенком.

То, что Вы не работаете, значения не имеет, закон не содержит ограничений по этому поводу.

Здравствуйте Светлана.

Здравствуйте, мой бывший муж, собирается уходить с работы в декретный отпуск по уходу за ребенком, но дело в том что я не работаю, я получаю пособия, он может так сделать? И что делать мне?

Нет не может, если Вы оформились уже в органе социальной защите населения как неработающая и получаете там пособие по уходу.

Во-первых он должен проживать с ребенком, во-вторых ему по месту работы потребуется предоставить в том числе весь пакет документов на Вас, а также справку из соцзащиту по Вашему месту жительства что Вам там данное пособие не назначено и не выплачивается как неработающей, без этого ему по месту работы ничего не предоставят и не назначат. Двойная выплата одного и того же пособия по закону запрещена.

Порядок назначения пособий регулируется согласно положениям Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н  «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком из которых прямо следует что:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком
42. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка.
если… мать,… ребенка не работает… — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
о) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей http://docs.cntd.ru/document/9...

А потому ничего ему не назначать уверен по месту работы в данной ситуации, Вам нечего опасаться, и если Вы еще не обратились в соцзащиту по вопросу назначения пособия по уходу за ребенком как неработающей, следует также  это сделать.

Таким образом, Ваш муж вправе обратиться к работодателю с заявлением на отпуск по уходу за ребенком.

Китаев Сергей

Абсолютно не верный ответ коллега, прямо противоречащий законодательству РФ и порядку назначения такого виду пособий, выше его привел и разъяснения.