Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
На какой документ/статью можно сослаться?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3х лет, решила уволиться со старой работы и выйти на новую. Написала заявление об увольнении с 25 сентября. Недавно узнала, что опять беременна (на учёт по беременности ещё не встала). В связи с этим хочу узнать, могу ли я отозвать заявление об увольнении и может ли мне отказать в этом прошлый работодатель? На какой документ/статью можно сослаться?
Здравствуйте! Можете отозвать свое заявление до момента истечения срока предупреждения об увольнении. Но есть нюансы.
Обоснование — абз. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ:
«До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора».
1
0
1
0
Анастасия
Клиент, п. Мурино
Большое спасибо за Ваш ответ! Хотела бы уточнить такой момент — поскольку у меня получается «декретная» ставка, не гарантирует ли это то, что даже если на мое место уже есть кандидат, я могу отозвать заявление и вернуться в отпуск по уходу за ребенком, а кандидат просто выйдет на эту декретную позицию, или такой гарантии нет и всё равно существует вероятность того, что могут отказать?
Гарантии установлены при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Здесь же Ваша инициатива — работника. В отношении Вас это правило (по ст. 80 ТК РФ) тоже будет действовать, т.е. существует вероятность того, что могут Вам отказать. Дело в том, что работодатель тоже связан своими обязательствами по закону. Он обязан принять такого кандидата. Не каждого кандидата, а именно по письменному приглашению, которому не может быть отказано в приеме на работу по закону (например, в порядке перевода от другого работодателя по письменному приглашению). Но все равно, если это и произойдет, надо будет изучить правильность соблюдения процедуры увольнения и приема другого работника, может найдутся основания оспорить в суде.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Проживаем в 9 этажном доме 89 года постройки. Коммуникации в плохом состоянии, особенно нас беспокоит кухонный канализационный стояк. Квартира малосемейка, канализационный стояк туалета и в кухне разные. Кухонный стояк постоянно засоряется, так как за все эти годы его ни разу не меняли, меняют только кусками, когда где-то ржавеет труба насквозь и начинается течь. В стояке огромные каменистые наросты от плохой воды и отложения жира от посуды, осталось маленькое отверстие, которое еле пропускает воду, фото прилагаю. Мы проживаем на 5 этаже, засоры стабильно случаются в середине стояка, страдаем мы, 6 и 4 этаж. У нас постоянный потоп, всё идёт в раковину, потом через раковину, регулярные вызовы аварийки. Мы (5 этаж) и 6 этаж согласны поменять стояк даже за свой счёт без управляющей компании, но 4 этаж пенсионерка ни в какую. Причина отказа - на 3 этаже живет должница-пенсионерка, долгов свыше 400 тыс, она никого не пускает в квартиру, менять за свой счет тем более ничего не будет, а слесаря из аварийски сказали, что нет смысла менять, если не поменяет этаж ниже, так как если будет засоряться на нижнем этаже, вода будет подниматься в раковину этажа выше, то есть если 3 этаж не поменяет, то из-за узкого отверстия в стояке постоянно будет засор на 3 этаже, а вода из канализации будет идти в раковину 4го. То есть круг замкнулся, мы теперь по этой же причине не можем поменять у себя кусок, так как будет идти всё к нам.
Отправила заявку в управляющую компанию на замену стояка полностью с 1 по 9 этаж, описала ситуацию со стояком, приложила фото, написала, что мы даже не можем в отпуск уехать, так как рванёт в любой момент, мы согласны даже оплатить материал, лишь бы поменяли, на что управляющая компания сослалась на общее собрание жильцов, якобы решайте на собрании присылайте в УК результат собрания (ответ прилагаю).
В доме 144 квартиры, разумеется, наш стояк никого не интересует и общее собрание из-за него делать никто не будет.
Мы не из-за своей прихоти просим поменять, а потому что ситуация уже невыносимая, мы постоянно на панике, никуда надолго не уйти и не уехать, нужно постоянно быть где-то рядом и в любой момент быть готовым сорваться на потоп.
Подскажите, пожалуйста, как воздействовать на управляющую компанию и добиться замены стояка без общего собрания, куда обращаться дальше.
, вопрос №4858347, Анастасия, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, я заказал на маркетплейсе(яндекс маркет) товар( кронштейн для мониторов), установил и понял что товар мне не подходит.
Собрал товар со всеми комплектующими, исключая пакеты с болтами, т.к. вскрыть их не повредив не возможно, написал заявку на возврат, мне возврат отклонили с таким содержанием
"При возврате товара необходимо сохранить заводскую упаковку. Товар, который не подошел или не понравился, можно вернуть, только если упаковка и товарный вид сохранены. На фото видно, что заводские упаковки вскрыты - такие товары на возврат мы не принимаем."
Я сослался на закон
Сатья 26.1 пункт 4 "О защите прав потребителей", цитирую:
"Возврат товара надлежащего качества возможен в случае, если сохранены его товарный вид, потребительские свойства, а также документ, подтверждающий факт и условия покупки указанного товара." и пояснил что упаковка, а точнее (пакеты от шурупов) отношения сюда никакого не имеют
Мне все равно отказали, скажите имею ли я право на получение возврата
, вопрос №4857260, Алексей, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заказчику выполнили работу по укладке тротуарной плитки. Дал аванс 10% от суммы. Платить остальное отказался. Исполнитель подал в суд. Ответчик нанял адвоката, который заявил что за всю работу уплачено (т.е. имелся ввиду аванс). Какую статью можно применить к ответчику (защитнику)?
, вопрос №4856196, Александр, г. Клинцы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброе утро!
Гарантии установлены при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Здесь же Ваша инициатива — работника. В отношении Вас это правило (по ст. 80 ТК РФ) тоже будет действовать, т.е. существует вероятность того, что могут Вам отказать. Дело в том, что работодатель тоже связан своими обязательствами по закону. Он обязан принять такого кандидата. Не каждого кандидата, а именно по письменному приглашению, которому не может быть отказано в приеме на работу по закону (например, в порядке перевода от другого работодателя по письменному приглашению). Но все равно, если это и произойдет, надо будет изучить правильность соблюдения процедуры увольнения и приема другого работника, может найдутся основания оспорить в суде.