Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Она обратилась к администрации с просьбой предоставить ей оплачиваемый отпуск как студентке- заочнице на
Маисеева М.П. получает высшее образование на заочной форме обучения на юридическом факультете КГУ и работает менеджером в магазине. Она обратилась к администрации с просьбой предоставить ей оплачиваемый отпуск как студентке- заочнице на время сессии, однако администрация ей в этом отказала, сославшись на то, что сессия оплачивается только в том случае , если она учится по профилю предприятия, а если нет то ей может быть предоставлен только неоплачиваемый отпуск.
Прокомментируйте ответ администрации.
Добрый день,
Отказ неправомерен.
Работник получает высшее образование впервые. Учиться заочно, может рассчитывать на оплачиваемый отпуск для сдачи сессии. Неважно, что работает в одном направлении, а учиться в другом.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры позаочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (ст. 173 ТК РФ).
С уважением,