Договор по проведению экспертных работ по объекту кровля здания

Есть ли смысл подавать иск в суд о понуждении компании (должника) , которая оказывала услуги по содержанию и ремонту (и с которой расторгнут договор) выполнить ремонт фасада мкд? Будет ли заинтересован должник ( в выполнении работ в надлежащем качестве, в случае положительного решения суда о понуждении должника выполнить ремонт фасада мкд? Ведь они теперь не отвечают за содержание и ремонт жилья и не заинтересованы в качественеом ремонте. Возможен ли саботаж со стороны компании (например, отказ должника от работы в связи с ограничениями со стороны собственников мкд или тсж осуществить какие-либо действия для осуществления ремонта фасада, в процессе допуска к работам собственниками или тсж чинятся препятствия в допуске должника к общему имуществу)? С помощью каких правовых механизмов можно заставить должника выполнять добросовестно требования суда и выполнить работы качественно? Что можете посоветовать?

Здравствуйте. У моей жены возникла проблемная ситуация на работе. Она недавно подписала трудовой договор, и отработав дня 3 простыла. Выйдя на работу на 4 день, ей сказали, что такая больная( кашель, сопли, без температуры) она не нужна и отправили её домой отлежаться. Работает администратором в небольшой мед клинике. Она конечно сама сделала большую ошибку, что не уточнила изначально, нужно ли ей брать больничный. После 2х дней лечения дома, непосредственный начальник спросила выйдет ли она на работу. Она сказала, что самочувствие не позволяет и что она откроет больничный лист. Сегодня она собиралась закрывать больничный, но врач отказал, ссылаясь на то что состояние ещё не стабильно. Отписав начальнику, та не была в восторге и написала цитирую "Рассчитывать на вас мы не можем" что означает о расторжении трудового договора. Отсюда вопрос, болеет она с 13.10 желание начальника расторгнуть договор появилось 16.10 в этот же день больничный был продлён до 20.10. За какой промежуток времени она получит компенсацию. Очень хотелось бы консультацию по телефону, есть пару нюансов, которые легче объяснить в разговоре. Заранее спасибо!

Здравствуйте. Перестало устраивать качество домашнего интернета от провайдера мтс. Решили расторгнуть договор, позвонив на горячую линию оператор сообщил, что в офисе мтс нельзя рассторгнуть договор, должен прийти на объект прийти монтажник и забрать оборудование (приставку), было назначено время визита специалиста. В назначенное время специалист на объект для получения оборудования и расторжения договора не явился, бросил дозвониться на телефон и все. Через 6 минут увидев, перезвоним ему через 6 минут он сказал что уехал на другой объект и когда придёт не знает (хотя он не приезжал). Позвонили снова на горячую линию, оператор переназначил время аж через неделю. Правомерно ли действия сотрудников мтс? В течение какого срока они должны расторгнуть договор после получения заявки на расторжение договора, они обязаны договор расторгнуть? Какие наши дальнейшие действия? На какие нормативные акты нам ссылаться?

Здравствуйте, месяц назад устроилась в компанию, сейчас прохожу стадировку подписан договор учебный. В договоре указано, что стипендия 10 тысяч, по факту пришло 5. Зашла почитать отзывы на работадателя: отзывы ужас (текучка кадров, невыплата денег, уклонение от налогов, наши клиенты за наши услуги платят одни рдну сумму, мы получаем в 2 раза меньше). Думаю ладно, я стажёр, но спросила почему цены услуг наших так отличаются, сказали, что какой-то аукцион проходит у контрагентов, чтобы нас выбрали... ничего в общем непонятно. Я бы просто не вышла завтра на работу, но у меня в договоре указано, что нужно при расторжени договора выплатить все расходы, которую на меня они потратили (получается за экзамен, который я должна послезавтра сдавать, учебные материалы (которые есть в бесплатном доступе), стипендию, которую не выплатили должным обоазом).... В общем наказывать я их не накажу, а выйти с меньшим минусом оттуда хочется как можно быстрее.