Здравствуйте, я работаю на почте России почтальоном официально один месяц, узнала о иних обстоятельствах по которым я не могу продолжать работать и сообщила что завтра приеду напишу заявление на увольнение, мне сказали что я должна буду отработать две недели, но у меня ещё проблемы с ногой и отработать физически не смогу у, что делать в такой ситуации.
Здравствуйте, Алена!
мне сказали что я должна буду отработать две недели, но у меня ещё проблемы с ногой и отработать физически не смогу у, что делать в такой ситуации.алёна
Формально работодатель, конечно, прав: предупредить о предстоящем увольнении Вы обязаны не позднее чем за две недели до даты увольнения (статья 80 Трудового кодекса РФ):
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Но в связи с болезнью Вы можете оформить больничный лист с завтрашнего дня и написать заявление на увольнение. Срок, когда Вы будете находиться на больничном, входит в срок предупреждения об увольнении.
И посмотрите, что прописано в Вашем трудовом договоре. Если у Вас не завершен испытательный срок, уволиться Вы можете, предупредив работодателя за три дня (статья 71 Трудового кодекса РФ):
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С уважением, Татьяна.
Добрый день Алена!
Во время отработки уйдите на больничный. Закончится отработка, вам ее оплатят.
