Перевод на декретное место
Я хочу перевестись на вышестоящую должность, работник который ее занимал находится в отпуске по уходу за ребенком. Я не хочу возвращаться на прежнюю должность, освобождаю ее полностью для трудоустройства нового сотрудника. Вопрос: Правильно ли оформить доп. соглашение на постоянный? перевод (т.к. освобождаю свое раб.место) на срок до выхода основного работника, с выходом я увольняюсь. Как я поняла временный перевод -это с сохранением прежнего места работы, а мне это не нужно. В доп. соглашении я пропишем: переведена на должность... с окладом... Срок трудового договора : до выхода основного работника.
Как правило такие переводы временные, если работник уже работает в организации. Если со стороны принимается, то это будет срочный договор.