Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И имеют ли они право заставить отрабатывать две недели?
Могу ли я уволиться с работы без отработки имея одного не совершенного ребенка? И имеют ли они право заставить отрабатывать две недели?
Здравствуйте, Олеся!
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Наличие несовершеннолетних детей не влияет на срок уведомления работодателя о намерении работника уволиться по собственному желанию. Поэтому «отрабатывать» придется. Но
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому Вы можете попробовать «договориться» со своим работодателем.
С уважением, Татьяна.