Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить в данной ситуации?
Добрый день! Подскажите как поступить. Жена беременна, в декрет уходит в ноябре, но работает на срочном договоре, на месте сотрудницы которая в данный момент находится в декрете. Из офиса компании пришло письмо о том что жену будут увольнять после рождения ребенка. Как поступить в данной ситуации? Спасибо
- IMG-2accf9cdc3082b46ce6fda160aef8e41-V.jpg
Добрый день! Могут в нескольких случаях:
1 — При ликвидации предприятия;
2 — При работе по срочному договору и предоставлении сравки о беременности после его истечения;
3 — Если срок трудового договора истекает и на данную должность выходит основной сотрудник;
4 — Изменение условий работы труда в связи с переездом предприятия или сменой сферы деятельности, а предложенная должность не устраивает работника;
5 — При увольнении по собственному желанию.