Что мне может грозить по наказанию?

Что мне может грозить по наказанию?

Ольга

Ольга,

совершенно непонятно, что именно Вам вменяют в качестве растраты, если денежные средства не вышли из владения собственника.

Я сняла деньги с расчётного счёта ООО

Ольга

В этом ООО я никогда не работала

Ольга

Каким же образом Вам удалось снять средства со счёта ООО? По доверенности? Или как?

Растратой называется хищение денежных средств, вверенных виновному на законных основаниях. Т.е. получение виновным денежных средств собственника законно, а расходование — незаконно. Но если Вы перевели деньги на личный счёт собственника, то деньги не вышли из его владения, а значит, не было и факта их похищения.

Если расскажете подробнее об обстоятельствах происшествия, постараюсь Вам помочь. Можете обращаться в чат, это скрытая переписка.

Добрый день Ольга. Описанная Вами ситуация весьма странная. Если Вашим фактическим работодателем были допущены указанные нарушения правил ведения бухгалтерского учета и нормы трудового законодательства, то ему будет очень сложно в правоохранительных органах заявлять об использовании Вами должностных полномочий, да и заявлять о присвоении или растрате как таковой.

Мне кажется Вас пытаются сделать крайней в борьбе собственников указанного ООО. Ресурсов для защиты у Вас очень много и всеми ими необходимо воспользоваться, тем более что избрать на стадии предварительного расследования меру пресечения более строгую чем подписка о не выезде органы предварительного расследования не смогут и таким образом у них нет указанного рычага давления на Вас.

Если человек на расчетный счет которого были переведены денежные средства являлся «фактическим собственником», то это можно проверить и например доказать, что и ранее на его расчетные счета уходили денежные средства (что это была нормальная практика). Таким образом Ваша версия о действиях по его распоряжению, будет свидетельствовать о Вашей не виновности.

Можно попытаться надавить на «больные мазоли» этой странной «серой схемы». Явно у фактического собственника были основания скрывать владение указанным бизнесом (например работа с гос контрактами и наличие таких прямых запретов доступа к ним, как наличие судимости у директора, либо учредителя, наличие родственных связей с работниками организации заказчика). Поиск косвенных методов давления на потерпевшего и заявителя может оказаться эффективным средством защиты  и отбить у него (них) соблазн делать Вас крайней в этой ситуации.

Если у Вас остались вопросы или появились новые, можете обратиться ко мне в чат. Желаю Вам удачи.