Могу ли я рассчитывать на сокращение в этом случае?
Добрый день. Вопрос о выходе из отпуска по уходу за ребенком.
В 2015 ушла в декрет с должности бригадир отдела закаов ООО Ашан в г.Волгоград.
В сентябре 2020 должна выйти на работу. Но в 2018, находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком, переехала в г.Ростов-на-Дону.
Могу ли я рассчитывать на то, чтобы мне предоставили должность бригадира отдела заказов в г.Ростов-на-Дону?
Я понимаю, что в г.Волгоград меня обязаны принять на ту должность, из которой я уходила в декретный отпуск.
Компания одна, подразделения в разных городах. В случае перевода мои документы просто переслали бы в другой город. Без увольнения в Волгограде и приеме в Ростове.
В Ростове мне предлагают должности ниже, и соответственно с более низким окладом, аргументируя тем, что моей должности нет.
Могу ли я рассчитывать на сокращение в этом случае?
Спасибо
