Имею высшее педагогическое образование по специальности специальная психология. хочу перевестись на должность учителя. Администрация не разрешает. Моя должность в школе педагог-психолог
Здравствуйте Оксана. Для перевода Вам нужно написать заявление на имя директора школы о перевод на должность учителя.
Вам следует учитывать следующее.
В соответствии с ч. 1 ст. 331 ТК РФ
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
Общие требования к образовательному цензу педагогического работника установлены в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» единого квалификационного справочника, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н.
Требования к квалификации «учитель»
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы.
Здравствуйте Оксана.
В чем конкретная причина отказа? Администрация не желает Вас принимать переводом как работника в общем? Илии все же по причине несоответствия требованиям к должности? Уточните пожалуйста.
Самое первое чему необходимо соответствовать, это в соответствии с требованиями статьи ТК РФ Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта следует что:
Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
А потому имейте в виду, что в настоящее время с января 2020 года при приеме педагогических работников руководители руководствуются не Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761 н, который Вам указали выше в первом ответе что не верно, а принятым и действующим профстандартом.
Согласно требованиям указанным в Постановлении Правительства РФ от 27 июня 2016 года N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» следует что:
в) этапы применения профессиональных стандартов;
2. Реализацию мероприятий планов завершить не позднее 1 января 2020 года.
Вот ознакомьтесь с разъяснениями Минтруда РФ указанными в Письме МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253, из них прямо по ссылке:https://legalacts.ru/doc/pismo...
От утвержден положениями Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 18 октября 2013 года N 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)». из которых прямо следует что:
Требования к образованию и обучению
Учитель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» или в области, соответствующей преподаваемому предмету,
либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации;
Вы указали в вопросе
Имею высшее педагогическое образование по специальности специальная психология.
А потому для соответствия должности учителя согласно профстандарту, Вам необходимо как это в нем указано иметь — высшее образование в области соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. следует это учитывать, данные требования носят обязательный характер.
Также следует обратить внимание и на условия предусмотренные трудовым законодательством РФ общего характера.
Трудовые правоотношений, как и перевод, могут возникнуть только с согласия обеих сторон работника и работодателя соответственно, т.е. к примеру нельзя заставить работодателя принять на работу или перевести на другую должность, перевод в том числе происходит по соглашению как с работником так и с работодателем.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:
Работодатель имеет право:заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
Из чего следует что, работодатель если у него имеются для этого причины и основания, не принять работника или не перевести, это его право.
Таким образом, для работы учителем у Вас должно быть или высшее или среднее профессиональное образования по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету (например, в области физики, химии, истории или другого предмета).
Второй вариант — у Вас должно быть высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении.
Стаж работы не учитывается.
Однако переводить на другую должность работодатель Вас не обязан (кроме как по медицинским показателям), потому что это изменение определённых сторонами условий трудового договора. А такое изменение осуществляется либо по соглашению сторон, либо по решению суда. Есть исключение когда допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, но это не Ваш случай).