Мне грозят увольнением, аргументируют тем что я на временной должности

Я трудоустроился в организацию со мной составлен трудовой договор, на должность консультанта. пункт 1.2 звучит так: работа по настоящему договору является основной работой. В п. 2.2 указано что договор заключен на период временного отсутствия работника (ФИО)(основной работник), до его выхода на работу. Когда я устраивался на работу то пропустил этот момент и был в полной уверенности что я на постоянной ставке. Когда я впервые пришел на работу, то тот человек что указан в пункте 2.2 по факту работал на второй такой же должности консультанта, но под другим табельным номером. т.е. я работал на месте человека который по факту работал рядом со мной все 6 месяцев. Скажите пожалуйста правомочно ли мое увольнение или могу отстоять свои права в суде?

Показать полностью

20 августа 2020, 23:27, Иван, г. Санкт-Петербург

увольнение трудовой договор договор

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.9

Эксперт

Здравствуйте, Иван!

Для полного ответа на Ваш вопрос необходимо понимать, каким образом второй работник (должность которого Вы занимаете) был оформлен отсутствующим.

Не исключено, к примеру, что он изначально занимал обе ставки (например, как основной работник и как совместитель, что допустимо согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ). И с Вашей ставки (которую Вы сейчас замещаете за него) он ушёл в отпуск без сохранения заработной платы. В этом случае при его выходе из отпуска Ваше увольнение будет законным.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги.

20 августа 2020, 23:36

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Юрий Дёмин

Юрист, г. Красноярск

все указано должно быть указано в трудовом договоре, сумма и все остальное, если в договоре указано что работа постоянная до выхода работника, то вы обжалуйте увольнение в суде.

21 августа 2020, 03:51

Похожие вопросы

Семейное право

Социальный фонд мотивирует отказ тем, что якобы супруг присвоит деньги себе, если вдруг мы давно не живём

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по вопросу единовременной выплаты по рождению ребенка. Ребенок рождён 2.02.26, зарегистрирован в ЗАГС (ещё нет документа о гражданстве и прописки)я не работающая мама, супруг официально трудоустроен в ООО, мы все граждане РФ, проживаем в Республике Мордовия. Работодателю супруга поступил запрос о данной выплате, в ходе оформления документов, социальный фонд отказал супругу в выплате, так как у нас с ним разные прописки. Мы недавно переехали на новый адрес и я и первый сын прописаны по новому адресу, супруг остался прописан по старому. Социальный фонд мотивирует отказ тем, что якобы супруг присвоит деньги себе, если вдруг мы давно не живём совместно и требует справку о нашем совместном проживании с супруга, в то же время говоря, что такую справку нам никто не даст, ибо и она не дает гарантии нашего совместного проживания. Подскажите пожалуйста, что нам делать в этой ситуации, правомерно ли поступает социальный фонд? Куда нам следует обратиться и на крайний случай, как доказать факт совместного проживания, чтоб оно не могло быть оспорено?

12 февраля, 17:42, вопрос №4856013, Анастасия, г. Саранск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1, 5 ставки?

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1,5 ставки? Законно ли это?

12 февраля, 15:57, вопрос №4855777, Светлана, г. Биробиджан

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Тем более, что отдел кадров запросил письменные объяснения по поводу невыполнения должностной инструкции, а до конца учебного года еще 4, 5 месяца

Согласно должностной инструкции я, как директор института обязан создавать и читать авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на факультете (в институте), в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Однако, образование и квалификация не соответствует тематике образовательных программ института. Как быть в этой ситуации? тем более, что отдел кадров запросил письменные объяснения по поводу невыполнения должностной инструкции, а до конца учебного года еще 4,5 месяца. Дело осложняется еще и тем, что это институт дополнительного образования. Даже если курс будет создан, набор слушателей может и не случиться.

12 февраля, 09:15, вопрос №4855275, Александр, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём

Здравствуйте. Я работаю на угольном предприятии. ( шахта). У нас 2 отпуска, первый основной и дополнительный. Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём отпуск ( устроен в сентябре, а отпуск беру в августе) А сейчас стали забирать дни с основного отпуска. Вы не заработали. Был в отпуске в октябре 25г. А сейчас иду в марте 26г. Скажите законно ли это. Спасибо.

11 февраля, 20:31, вопрос №4854830, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Земельное право

Мне написали отказ, в связи с тем, что границы земельного участка пересекают границы лесного фонда

Мой земельный участок зарегистрирован в мае 1983г на жену, в 2017г она умерла. Я как наследник решил зарегистрировать этот земельный участок в мае 2025г. Провёл межевание кадастровым инженером, составили схему участка, собрал все необходимые документы для приватизации участка и отнёс в отдел архитектуры. Мне написали отказ, в связи с тем, что границы земельного участка пересекают границы лесного фонда. Я написал в Министерство природных ресурсов и экологии и задал им этот вопрос, мне ответили , что согласование с ними по этому вопросу не требуется. Написал в прокуратуру, там ответили- обращайтесь в суд или в вышестоящий орган прокуратуры. Вопрос такой, зачем существует дачная и лесная амнистия, если на деле в муниципалитетах занимаются волокитой? Следует ли мне обращаться в областную прокуратуру или писать в администрацию президента, ведь только президент в нашей стране решает всё, а чиновники на местах занимаются волокитой?

11 февраля, 09:49, вопрос №4854018, Геннадий, г. Нижняя Тура

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.