Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Не принимают рапорт на увольнение
Не принимают рапорт о переводе,не подписывают рапорт на увольнение и не дают отгулы,угрожают ннс и строгачем,что делать мне дальше не понятно
, Роман, г. Мурманск
Сергей Перфильев
Здравствуйте Роман!
В такой ситуации можно только отправить рапорт об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением.
На работу в любом случае следует выходить, трудовые обязанности исполнять, с момента получения рапорта организацией, начинает течь двухнедельный срок отработки, установленный ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Только после его истечения работу можно прекратить и потребовать выдачи трудовой книжки и иных документов, связанных с работой, по ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Роман
в отделе кадров говорят отрабатывать месяц с ссылаясь на приказ 179
Роман
ФСИН