Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить выплаты от работодателя
Общая ситуация такая, на работе стали жесткие рамки ставить. Я нахожусь в положении до декретного осталось 3мес. Естественно мне часто нужно посещать врача, раньше я свое рабочее время отрабатывала и брала выходные что бы посетить врача, сейчас же сказали что можно только таким образом взять 2выходных в месяц, но мне конечно нужно больше. Брать частые больничные в нашей компании так же нельзя, за это увольняют. Но т. к беременную не имеют право уволить ,они начинают создавать такие рамки труда ,что работать становиться не возможно. Волнуясь за свое здоровье и здоровья малыша есть желание уволиться самой. Так вот вопрос: на какие денежные компенсации я могу рассчитывать если уволюсь? т. к декретные я получать не буду или все же есть способы получить компенсации с работы? Или как мне лучше поступить в данной ситуации?
Добрый день,
Работодатель обязан соблюдать действующее трудовое законодательство (ст. 22 ТК РФ):
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ).
При увольнении по собственному желанию выплачивается заработная плата за отработанные дни (часы), а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Вы имеете право на отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).
С уважением,
Увольнение по собственному желанию — когда Вы сами этого хотите, Вас не принуждают, не заставляют.