Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

240 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
240 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение во время отпуска

Официально работаю с 1 августа 2013 года.

Однако на руки не получал трудовой договор, не видел приказ и трудовую. Элементарного заявления о приёме на работу не писал.

Планирую уволиться во время отпуска в феврале.

Здесь возникает вопрос: сколько к. дней мне полагается отдыхать, будут ли эти дни оплачены и могу ли я уведомить работодателя об увольнении непосредственно во время отпуска и, соответственно, уволиться без "отработки"?

Плюс. Я имею право на "чернобыльский отпуск". Но не совсем понимаю является ли он оплачиваемым, а также в каком порядке и когда можно было бы его получить?

06 Ноября 2013, 00:14, вопрос №283348 Иван, г. Тула
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 759 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Саакян Нарек

    Здравствуйте.

    По идее, конечно, Вы имеете право на отпуск и т.д. Но если у Вас на руках нету никаких документов, то могут возникнуть проблемы. Всё зависит от добропорядочности Вашего работодателя.

    Посоветовал бы Вам потребовать Ваш экземпляр трудового договора. 

    Право на использование отпуска возникает после 6 месяцев работы у работодателя. Соответственно в феврале Вы можете взять отпуск 14 дней. Вам нужно будет написать заявление на предоставление ежегодного очередного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением. 

    Чтоб получить «Чернобыльский отпуск», Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты Вашего города. Также необходимо будет предоставить справку о среднем заработке с последнего места работы.

    06 Ноября 2013, 00:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats