Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Входит ли в обязанности кладовщика "обмен" товара?
При приёмке товара на складе компании Максидом осуществляемого сканером, на поддоне вместе с ним лежал некий "обмен", обмен из себя представляет какие-то запчасти от другого товара. Физически кладовщик его никак не принимает, не сканирует, не подписывает никаких документов, обязан ли он нести за "обмен" какую-то ответственность учитывая что сама процедура обмена нигде не прописана и подобная практика в компании Максидом появилась совсем недавно? То есть по сути эти "обмены" плоды договорённости поставщиков и торговых отделов которые меняют отдельные запчасти конкретного товара.
После очередного обмена, качество запчастей не устроило представителей торгового отдела и со своими претензиями они обратились к сотрудникам склада, заставляя их ехать к поставщику за нужными деталями. Напомню, что как таковой накладной для обмена в принципе не может быть, поскольку поставщики привозят лишь запчасти.
Так же хотелось бы узнать насколько правомерно с формулировкой "в наказание" заставлять работников ехать в свой выходной день за нужными для торгового зала запчастями?
Буду признателен если вы разъясните эту ситуацию.
Здравствуйте. На все эти вопросы подробно отвечает Трудовой Кодекс Российской Федерации. Статья 60 ТК РФ прямо запрещает делать ту работу, которой нет в трудовом договоре. Исключение может быть только в чрезвычайных обстоятельствах, техногенных катастрофах и похожих на это событиях.
Характер взысканий указан в статье 192 ТК РФ. Там указаны три главных вида. Замечание, выговор, увольнение.
Таким образом, это все незаконно. Можно жаловаться в трудовую инспекцию с правом на анонимность (статья 358 ТК РФ).
А что касается материальной ответственности, обязаны кладовщики нести ответственность за то что они фактически не принимали?
При определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимаетсяреальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.