376 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

376 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Законность применения кту

оплата труда состоит из расчета должностного оклада и премиальных вознаграждений. Лишают премии на 0,5 % по КТУ . Хотя не в трудовом договоре. в положении об оплате труда нет ни какого КТУ . законно ли это. на обращение в профком премию вернули, но нарушение не сняли , а признали лишь о несвоевременном ознакомлении

05 Ноября 2013, 20:46, вопрос №283178 ирина, г. Бугульма

Уточнение клиента

а как применение кту, провомерно ли ?

06 Ноября 2013, 17:53

Уточнение клиента

а как применение кту, провомерно ли ?

06 Ноября 2013, 17:53
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Эдуард
9931
ответ
4318
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Самара
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Ирина!

Если Вас лишили премии то должен быть дисцпилинарный проступок, а значит служебная проверка, в рамках которой вас должны были опросить. Если этого сделано не было значит вас незаконно лиши премии. Поэтому обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, чтобы в дальнейшим не нарушали права работников.

Удачи Вам!

Пожалуйста оцените данный ответ!

05 Ноября 2013, 20:56
q Отблагодарить
0 0
9931
ответ
4318
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Самара
Общаться в чате

Для начала расшифруйте КТУ

06 Ноября 2013, 17:54
ирина
клиент, г. Бугульма

коэффициент трудового участия

06 Ноября 2013, 17:57
9931
ответ
4318
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Самара
Общаться в чате

Такое понятие трудовым кодексом не предусмотрено. Дело не в этом просто если вам прямо указывают что вас лишили части зарплаты, или премии, или бонусов, в следствии ваших действий (проступка), то необходимо чтобы была служебная проверка, и от вас отобрано объяснение. Только в этом плане вас могут лишить чего то, при этом вам могут просто отменить премию, как понимаю это у вас КТУ называют. Но всё это должно происходить по определённой процедуре согласно ТК.

Пожалуйста оцените ответ! 

06 Ноября 2013, 18:04
ирина
клиент, г. Бугульма

кту прописано в положении о материальном стимулировании, т.е по итогам финансово-хозяйственной деятельности. а мне применили по итогам месяца.повторюсь премию то мне вернули. значит уже не правы.

06 Ноября 2013, 18:11
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

376 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут