Законность применения кту
оплата труда состоит из расчета должностного оклада и премиальных вознаграждений. Лишают премии на 0,5 % по КТУ . Хотя не в трудовом договоре. в положении об оплате труда нет ни какого КТУ . законно ли это. на обращение в профком премию вернули, но нарушение не сняли , а признали лишь о несвоевременном ознакомлении
05 Ноября 2013, 20:46, вопрос №283178
ирина, г. Бугульма
Свернуть
Для начала расшифруйте КТУ
коэффициент трудового участия
Такое понятие трудовым кодексом не предусмотрено. Дело не в этом просто если вам прямо указывают что вас лишили части зарплаты, или премии, или бонусов, в следствии ваших действий (проступка), то необходимо чтобы была служебная проверка, и от вас отобрано объяснение. Только в этом плане вас могут лишить чего то, при этом вам могут просто отменить премию, как понимаю это у вас КТУ называют. Но всё это должно происходить по определённой процедуре согласно ТК.
Пожалуйста оцените ответ!
кту прописано в положении о материальном стимулировании, т.е по итогам финансово-хозяйственной деятельности. а мне применили по итогам месяца.повторюсь премию то мне вернули. значит уже не правы.