Находясь в отпуске 01/07/20 — 30/07/20 решил сменить работу. Окончательный ответ о том, что меня берут на новую работу получил только 28/07/20. С 24/07/20 я на больничном. Ориентировочная дата выписки 03/08/20. Достаточно ли будет написать обычное заявление на увольнение или требуется что-то указать, чтобы уже не выходить на старую работу и получить оплату за дни нетрудоспоcобности?
Здравствуйте, Алексей.
Достаточно ли будет написать обычное заявление на увольнениеАлексей
для увольнения — достаточно.
чтобы уже не выходить на старую работуАлексей
нужно получить согласие «старого» работодателя на увольнение до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления (ст. 80 ТК РФ).
Уведомите работодателя о том, что у Вас больничный в отпуске, т.к. если у Вас нетрудоспособность по заболеванию или травме (не по уходу, не по карантину и т.п.), отпуск должен быть продлен на число дней больничного.
получить оплату за дни нетрудоспоcобностиАлексей
можно только после предъявления листка временной нетрудоспособности и подачи заявления по установленной форме о выплате пособия (Мурманская область участвует в пилотном проекте о прямых выплатах из ФСС). Получите у работодателя отметку о принятии заявления и больничного на копии (втором экземпляре) заявления.
