Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
6 лет работала в спорт клубе, ушла в декрет, спустя 6 месяцев после рождения ребёнка, хочу выйти на неполный
6 лет работала в спорт клубе , ушла в декрет , спустя 6 месяцев после рождения ребёнка , хочу выйти на неполный рабочий день , в моем трудовом договоре прописано что работаю в ооо ласпорт, но я работала в определённом клубе и хочу туда вернуться , но меня хотят перевести в другой , он мне не удобен , как быть?
, ксения, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Ксения.
хочу выйти на неполный рабочий день ,
Если Вы в отпуске по уходу за ребенком, то имеете полное право работать на условиях неполного рабочего времени, работодатель отказать в этом не вправе.
в моем трудовом договоре прописано что работаю в ооо ласпорт, но я работала в определённом клубе и хочу туда вернуться, но меня хотят перевести в другой, он мне не удобен, как быть
Отказываться, ведь по закону перевод возможен только с согласия работника.
Похожие вопросы
Имеет ли права бывший собственник требовать вернуть теплицу спустя три месяца после продажи?
Купили участок с домом, на участке была теплица. В договоре ничего не прописывали.
Имеет ли права бывший собственник требовать вернуть теплицу спустя три месяца после продажи?
Если я ип, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет- какие документы должна предоставить мать ребёнка?
Если я ип, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет- какие документы должна предоставить мать ребёнка?
Здравствуйте девушки будет 16 через месяц она беременна хотели совместно ребёнка, при этом хотим расписаться
Здравствуйте девушки будет 16 через месяц она беременна хотели совместно ребёнка,при этом хотим расписаться родители против могут ли меня посадить,и решает слово девушки в полиции что она скажет добровольно хотела ребёнка
Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?
Работаю в учреждении с 03.10.2013 г.
18 ноября 2022г.ушла в отпуск по беременности и родам. До 6 апреля 2023 г. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
В 2022 году ежегодный отпуск отгуляла полностью (март, июль).
Положен ли мне отпуск? Согласно ст.260 ТК РФ? Хочу осенью написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком, сразу заявление на отпуск и потом либо снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, либо выйти на работу.
Сколько дней отпуска мне положено?
Местность приравнена к районам Крайнего Севера, отпуск 28дней + 16 северных + 5 за ненормированность (на моей должности).
Через какой период времени смогу рассчитывать на следующий отпуск? Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?
Младший ребёнок (ученик 3 класса) – не посещал школу в прошлом учебном году 2 последних месяца (родители
Через неделю после получения заявления, Вы встретились с родителями. Во время встречи была получена следующая информация: старший ребёнок (ученик 10 класса) зачислен в группу учащихся по подготовке к региональному этапу всероссийской олимпиады школьников по химии на базе колледжа, поэтому будет часто отсутствовать на занятиях. Младший ребёнок (ученик 3 класса) – не посещал школу в прошлом учебном году 2 последних месяца (родители увезли ребёнка за город в связи с обострением аллергии), в течение года часто пропускал занятия по болезни, имеет академические задолженности по русскому языку и литературному чтению. Родители считают, что их младшему ребенку нужно особое расписание уроков и отдельный учитель, так как классный руководитель на встрече с родителями посоветовала им нанять ребёнку репетитора «для того, чтобы догнать школьную программу».
На основании имеющихся данных, разработайте проект управленческого решения и перечень поручений (не менее 5). Формулировка поручений должна быть конкретна. Каждое поручение должно иметь срок исполнения и конкретное ответственное лицо.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком следует что:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение следует что:
Более того, если речь идет о переводе к другому работодателю, т.е. не внутреннем, то здесь оформляется не просто перевод, а увольнением переводом, на что также должно быть Ваше желание и согласие.