8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск при сменном графике

здравствуйте, работаю 1/3, 30 июля последняя смена перед отпуском, отпуск ставят со 2 августа, хотя 2 августа мой законный выходной. имею ли я право требовать отпуск с 3 августа и когда он должен закончиться, сам отпуск 28 дней

, Светлана, г. Калуга
Сергей Тарабрин
Сергей Тарабрин
Юрист, г. Тамбов

Иногда работодатель по каким-то причинам отказывается предоставлять человеку отпуск. Например, в компании дефицит кадров, и уход сотрудника негативно скажется на рабочем процессе. Некоторые работодатели предлагают написать заявление на отпуск только на выходные (суббота и воскресенье, либо те дни, которые являются выходными по графику). Несмотря на то, что сотрудник получает за эти дни оплату, такое действие нарушает права работника на отдых. Поскольку в соответствии со ст. 107 ТК РФ, отпуск и еженедельный непрерывный отдых (выходные) – это разные виды отдыха, то регулярное их совмещение фактически удлиняет рабочее время сотрудников в течение года и не дает им полноценно отдохнуть. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 26.07.2020