Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

368 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
368 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Грамотное оформление увольнения

Увольнение работника в связи с грубейшими нарушениями Работадателем ТК и ТД по причинам не зависящим от работника.

  • форум.doc
05 Ноября 2013, 14:08, вопрос №282822 Сергей, г. Тула
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 611 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Саакян Нарек

    Здравствуйте.

    А в чём суть вопроса?

    Вы вправе расторгнуть трудовой договор. 

    Если считаете, что Ваши права нарушены, можете обратиться в Прокуратуру, в Государственную инспекцию труда. В случае если считаете, что нарушается законодательство в сфере охраны труда, также можете подать коллективное заявление в Государственную инспекцию инспекцию труда. 

    05 Ноября 2013, 14:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Юрахно Анна

    Это Вы увольняетесь? 

    ст. 83 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень основания расторжения ТД с работником по причинам, не зависящим от воли сторон.

    В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    Я поняла, Вы это имеете в виду. В любом случае, это регулируется п. 3 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ  - расторжение ТД по инициативе работника (по собственному желанию), просто двухнедельной отработки у Вас не будет, если не захотите.

    05 Ноября 2013, 14:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Мирасов Эдуард

    Здравствуйте Сергей!

    В данном заявление нужно изложить

    Е.Ф. прошу уволить меня по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ  с 10 ноября 2013, так как вами нарушаются условия трудового договора, а так же допускаются правонарушения в отношения а именно… укажите то что вы написали.

    Можете направить его по почте, с описью вложения.

    Удачи Вам!

    Пожалуйста оцените ответ!

    05 Ноября 2013, 14:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats