Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
364 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Больничный лист бабушке

сидела на б.л. с внучкой 2.5г дочь мать одиночка. ни где не работает .но и дома мы ее редко видим опекунство не оформляю думаю одумается.на работе затребовали справку с места работы дочери.что мне делать?

02 Ноября 2013, 12:53, вопрос №282778 Наталья, г. Конаково
500 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Архипова Иветта
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист, г. Челябинск
    Общаться в чате

    Наталья! Ситуация у вас не однозначная, но ее необходимо решать Вам придется обратиться в органы опеки, хотя бы для ограничения родительских прав в отношении вашей дочери. А вас признать опекуном ребенка. Ограничение родительских прав не влечет полное лишение родительских прав. Может после ограничения Ваша дочь задумается и вспомнит о дочери.

    02 Ноября 2013, 13:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Трифонова Юлия
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист
    Общаться в чате

    здравствуйте!

    В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утв Приказом Минсоцздравразвития от 29.06.2011 г 624н, п 34 листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному  из членов семьи ( опекуну, попечителю и ному родственнику), фактически осуществляющему уход.

    Т.о. медучреждением Вам обоснованно выдан исполнительный лист, который Вы представили своему работодателю.

     Иных документов работодатель требовать от Вас не вправе и законность выдачи листка нетрудоспособности бабушке при наличии у ребенка матери работодатель не вправе .

    02 Ноября 2013, 13:10
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Трифонова Юлия
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист
    Общаться в чате

    Дополню. 

    Согласно Постановлению ФАС Северо-Западного округа от 12.07.2007 по делу А26-7482/2006, суд  пришел к выводу, что  страхователь не вправе решать вопрос о правомерности выдачи лечебным учреждением листка нетрудоспособности лицу, занятому уходом за ребенком в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком. Суд первой инстанции правомерно исходил из того, что обязанность выяснения правомерности выдачи больничного листка в данном случае лежит на лечебном учреждении, его выдавшем. 

    02 Ноября 2013, 13:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Тороп Юлия
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Добрый день, Наталья!

    Совершенно верные приведены нормы коллегой. Дополню в отношении защиты Ваших прав: потребуйте у работодателя в письменном виде изложить его требование о предоставлении справки с работы матери с обоснованием таких требований. Скорее всего, на этом все их претензии закончатся. Ну а если получите от них письменный ответ — напишите им отказ в предоставлении таких сведений, сославшись на нормы, которые приведены Юлией Трифоновой. Если на основании отказа на Вас будет наложено дисциплинарное взыскание — обжалуйте его в Государственную инспекцию труда и в суд.

    02 Ноября 2013, 13:26
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats