Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

472 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
472 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по соглашению сторон

Здравствуйте. Я отработала в компании 8 месяцев в должности Зам. Директора ресторана. Работодатель

предложил мне уволиться. Я не возражаю. Написала заявление: прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов. Работодатель не подписывает заявление, требует переписать по собственному желанию. Что мне делать, подскажите, пожалуйста. Спасибо. С уважением, Инна Александровна.

03 Ноября 2013, 16:54, вопрос №282706 Инна, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Хорохордин Евгений

    Инна Александровна, если у работодателя отсутствуют основания для Вашего увольнения по своей инициативе, то стойте на своем. Направьте ему заявление ценным письмом с описью вложения и уведомлением. В течении 14 дней с момента получения письма, работодатель будет обязан принять решение об увольнении, по каким основаниям? будет видно

    Если смог помочь Вам, можете оценить ответ

    03 Ноября 2013, 17:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Евгений, спасибо. Поясните ещё,пожалуйста, по моему заявлению 1 ноября 2013 года у меня был последний день. Заявление не подписано, приказа нет и трудовую книжку я соответственно не получила. Что я должна делать сейчас ? Выходить на работу, но там уже другой директор или отправить письмо и ждать ответа дома?

    03 Ноября 2013, 21:44
stats