Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я ген.директор ООО, есть 1 учредитель, сейчас собираюсь сняться с должности, но есть опасения что мне будут
Я ген.директор ООО,есть 1 учредитель,сейчас собираюсь сняться с должности,но есть опасения что мне будут вставлять палки в колеса,как провести процедуру,чтобы после снятия себя с должности,отсутствовала налоговая ответственность?
Нового директора будут назначать крайне долго,будут пытаться максимально меня задержать,а мне в свою очередь предложена другая должность в другой компании...
Алексей, здравствуйте!
В соответствии со ст. 280 ТК РФ директор имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя ( участников Общества) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В этом случае он направляет письменное уведомление по почте по адресу регистрации юридического лица и направляет участникам общества.
Далее по истечении одно месяца со дня уведомления подаете в налоговый орган Р34001 (заявление физического лица о недостоверности сведений о нём в ЕГРЮЛ), затем составляете опись документации, которая имеется и передаете одному из участников Общества. Документы можно сдать на хранение нотариусу или передать в организацию оказывающую услуги по хранению.
По-хорошему еще лучше делать инвентаризацию/ревизию, чтобы не было вопросов относительно ТМЦ и финансов. Эти результаты передать учредителю или новому директору. Понятно, что в ситуации конфликта это очень сложно передать, но можно отправить по почте.
После того, как приняли указанные исчерпывающие меры, то к последующим периодам после увольнения вопросов возникнуть не должно.
Алексей, если у вас возникают дополнительные вопросы, либо необходимость в составлении документов или персональной консультации, то пишите в чат.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
Прочитал еще дополнительно и увидел этот вопрос.
Так, у вас ООО не платило налоги?
Кто является лицом, ответственным за ведение бухгалтерского учета?
Путь главный бухгалтер/ бухгалтер предоставит сведения об оплате всех налогов.