Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Очередной оплачиваемый отпуск директора ООО
Как правильно оформить очередной оплачиваемый ежегодный отпуск директору ООО. Нужно ли ему писать заявление на отпуск?
Ольга, здравствуйте!
Отпуск любому сотруднику оформляется на общих основаниях. Поэтому необходимо написать ему заявление в отдел кадров, издать приказ и назначить зама врио.
Если я смог Вам помочь оцените, пожалуйста, ответ.
Добрый день.
Если у вас директор является учредителем, то Заявление можно не писать, а оформляется отпуск приказом: убываю в очередной отпуск с ,,, по,,,, не время моего отсутствия обязанности директора возложить на,,,,,"
Если у вас директор и учредитель разные лица, либо у вас два учредителя, то директор пишет заявление на имя учредителя (ей): «прошу рассмотреть вопрос о предоставлении мне очередного ежегодного отпуска с… по...», ну и соответственно на основании резолюции так же издается соответствующий приказ.
Не забывайте оценивать ответы, нам важно ваше мнение о нас. Спасибо.
Здравствуйте Ольга!
Если в уставе ООО данный момент не отрегулирован, то тогда в отпуск директор уходит, на основании заявления, согласно графику отпусков о чём издаётся приказ.
Может быть и другой вариант.
Руководитель должен согласовать отпуск (написать заявление о предоставлении отпуска). В уставе юридического лица может быть сказано, что вопрос об отпуске руководителя решается на общем собрании участников (акционеров)/совета директоров (наблюдательного совета) общества (для хозяйственных обществ) или решением собственника имущества унитарного предприятия (для унитарных предприятий). В таком случае руководитель в порядке и сроки, предусмотренные уставом, должен написать заявление на имя председателя общего собрания участников (акционеров) общества или собранию в целом (в унитарном предприятии – собственнику имущества унитарного предприятия). В заявлении руководитель указывает, когда и на какой срок он планирует свой отдых.
Удачи Вам!
Пожалуйста оцените ответ!