Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить подпись главврача о том, что она не имеет ко мне претензий?
В этом году я заканчиваю медицинский университет. Я студент - целевик от ЦРБ. В планах расторгнуть договор с больницей, которая давала направление и поступить в ординатуру за свой счет. По договору я должен трудоустроиться в больницу в течение месяца после получения диплома, в случае неявки обязан платить штраф.
Я готов его заплатить, сумму собрал. Тем не менее главврач больницы отказывается расторгать договор и подписывать документ о том, что не имеет ко мне претензий (даже при условии оплаты им штрафа).
Мы подавали заявление на расторжение договора, нам ответили отказом. Мой юрист сказал, что нет смысла подавать на них в суд: оснований для расторжения договора нет и посоветовал мне перечислить им деньги и взять выписку из банка о переводе средств, мол в таком случае договор будет терять свою силу, так как я его исполнил.
Загвоздка в том, что я НЕ могу поступить в ординатуру (ни на бюджет, ни на коммер, ни на целевое), так как ВУЗ требует справки от ЦРБ о том, что те не имеют ко мне претензий.
Сам главврач говорит, что будет ждать меня на работу до конца года, а в случае неявки, будет подавать в суд. Это значит, что у меня нет возможности поступить в ординатуру в этом году.
Мы думаем в ближайшее время перечислить им деньги и взять выписку о переводе средств. Вместе с этим отправим документ на подпись о том, что больница не имеет к нам претензий. Если они откажутся подписывать, тогда может подавать в суд с ссылкой на статью 782 ГК РФ (подходит ли она к нашей ситуации?)
Что посоветуете????
Михаил, добрый день!
Отношения по оказанию образовательных услуг входят в сферу отношений, охватываемых институтом возмездного оказания услуг.
Это значит, что положение пункта 2 статьи 782 Гражданского кодекса РФ к данной ситуации применяется.
Обращаю Ваше внимание на то, что гражданским законодательством установлен специальный порядок одностороннего отказа от договора. Необходимо направить уведомление в письменной форме об отказе от договора возмездного оказания услуг по юридическому адресу организации (ЦРБ в Вашем случае).
Договор будет считаться расторгнутым с момента получения данного уведомления (статья 450.1 Гражданского кодекса РФ).
Предварительная оплата штрафа при отсутствии уведомления об отказе не будет сама по себе означать отказ от договора в одностороннем порядке!
Для подтверждения данного получения отправьте уведомление об отказе от договора почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Успехов Вам!
С уважением, Владислав Мозгалев
Добрый день Михаил, в соответствии со ст. 56 ФЗ «Об образовании» п. 6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Кроме этого в договоре должен быть пункт о случаях расторжения, поэтому вы можете оплатить стоимость санкций прописанных в договоре, и обратиться в ЦРБ с заявлением о расторжении договора с приложение выписки об оплате санкций и в случае отказа обращаться в суд за расторжением договора
Добрый день! Спасиб за Ваш ответ. Хотел бы уточнить, я могу расторгнуть договор (и выплатить штрафные санкции), если оснований для его расторжения НЕТ, т.е. случаи расторжения договора мне не подходят? Если главврач больницы откажется расторгать договор в добровольной форме (даже учитывая оплату мной штрафных санкций), могу ли я подавать в суд, ссылаясь на п. 2 статьи 782 Гражданского кодекса РФ?
Добрый день Михаил, согласно Постановлению Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования..."
п. 16 договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении.
В иных случаях расторжение возможно в случае существенных нарушений условий договора. Ссылка на п.2 ст.782 ГК РФ не является основанием расторжения договора.
В вашем случае все таки лучше договариваться с главврачом (привести веские аргументы почему вы не можете в данный момент работать в данной больнице, добровольность уплаты всех затрат и прочее), так как судебные дела это довольно затратное по времени действие и в случае суда вы можете пропустить срок поступления в ординатуру. И не факт что суд сочтет ваши доводы о расторжении договора существенными и убедительными.