Имеем ли мы право на статус малоимущих?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Имеет ли наша семья право на статус малоимущих. Муж работал до конца января 2020года, а потом уволился из-за конфликта на работе. 2 месяца не мог найти работу , а потом встал в центр занятости. И сейчас состоит на учёте в центре занятости. Я находилась в декрете до июня 2019 , а по выходу из декрета уволилась, так как была больна мама. Параллельно доучивалась в аспирантуре до октября 2019. А потом опять забеременела. Сейчас на руках второй 2х-месячный малыш. В итоге, я уже год официально не работаю. И в декретном отпуске не нахожусь. В соцзащите нам отказывают из-за того , что я не работала, а у мужа есть разрыв между работой и постановкой в центр занятости. Насколько отказ правомерен? Имеем ли мы право на статус малоимущих? Подмосковье. Спасибо!

Показать полностью

01 июля 2020, 08:17, Татьяна, г. Балашиха

Роман Зайкин

Юрист, г. Нижний Новгород

В соцзащите нам отказывают из-за того, что я не работала, а у мужа есть разрыв между работой и постановкой в центр занятости.

Отказывают в чём? Предоставлении статуса малоимущих или в чём-то другом?

Основания и порядок получения такого статуса регламентирует Федеральный закон от 05.04.2003 N 44-ФЗ (ред. от 24.04.2020) «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»

Более подробные консультации с изучением документов и анализом фактических обстоятельств могу предоставить в чате.

01 июля 2020, 10:26

Татьяна

Клиент, г. Балашиха

Отказывают в социальных пособиях из-за того, что не можем предоставить справки о доходах за требуемый период. В постановлении указано, что требуются «документы о доходах семьи». Обязательны именно справки с работы или достаточно должно быть трудовой книжки, что я и муж не работаем?

01 июля 2020, 10:49

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней?

Здравствуйте. В 2025 году при положенном мне отпуске в 36 дней мне дали только 30 объяснив, что ДВА года назад я брала БС на похороны близких( отца и родного брата) причем хоронила в разные дни в течении месяца. В этот месяц вошли две недели отпуска, шесть положенных по закону дней на похороны двух близких людей( из родственников у брата я одна). График 1/2. Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней? Сейчас я увольняюсь и хочу требовать компенсации за эти шесть дней. Права ли я?

02 июня, 08:04, вопрос №4971644, Наталья, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Раздел имущества

Можно ли вернуть банку машину в счет долга по автокредиту при разводе?

Добрый день.Машина взята в автокредит в мае 2024 года.Сам кредит и машина оформлена на меня.В июле 2025 года мы с мужем развелись.Машина осталась ему,т.к у меня даже нет прав.Кредит по ней платит он,но не всегда вовремя, некоторые суммы на оплату я добавляю, потому что кредит на мне.Я хочу вернуть машину банку в счёт оставшегося долга,т.к. мне этот автокредит не нужен.Имеет ли право бывший муж претендовать на неё? Добровольно он мне её не хочет возвращать.

31 мая, 12:27, вопрос №4970135, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Доверенности нотариуса

Имеет ли право сын удерживать паспорт и банковскую карту дееспособной матери?

Здравствуйте. Имеет ли право сын удерживать у себя паспорт матери и ее дебетовую карту? Матери 89 лет. Сыну 67. Мать оформила на него дарственную на квартиру. А он забрал и паспорт и карту и телефон. Мать является дееспособной и опекунов не имеет . Правомерно ли это?

30 мая, 09:38, вопрос №4969320, Полина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель сокращать часы работы внешнему совместителю?

Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?

29 мая, 19:44, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Имеют ли право задерживать срочника в армии, если его отправляют в караул? Такая ситуация, что до дембеля остался месяц

Имеют ли право задерживать срочника в армии, если его отправляют в караул? Такая ситуация, что до дембеля остался месяц, а срочник ждёт отправку в караул в чужой части в командировке уже больше чем месяц. Караул сначала то отменили, сейчас вроде опять он будет, но ничего не ясно, так как сейчас парень и прапор этой части ждут приказ, что делать дальше. И ждут они больше месяца. Дембель у парня через месяц, караул будет длиться около 20 дней, а ехать туда и обратно в свою часть - больше двух недель. Имеют ли в таком случае задержать срочника, выходит, минимум на неделю в армии?

29 мая, 10:14, вопрос №4968322, Алина, Алматы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.