8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

01.06.2020г. Заключили договор найма квартиры сроком на 1 месяц. Квартиру надо вернуть 30.06.2020г. Или 01.07.2020г.?

Согласно п.3 ст.192 ГК РФ - Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.

01.06.2020г. заключили договор найма квартиры сроком на 1 месяц.

Квартиру надо вернуть 30.06.2020г. или 01.07.2020г. ???

, Владимир Петров, г. Москва
Игорь Мирзоев
Игорь Мирзоев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, вы квартиру должны вернуть 30.06.2020 г.

0
0
0
0
Владимир Петров
Владимир Петров
Клиент, г. Москва

А что в п.3 ст.192 ГК РФ означает -  В СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ? число последнего месяца срока?

Похожие вопросы
Предпринимательское право
Имеет ли право арендодатель поднять цену и заключить новый договор?
Здравствуйте, я массажист, арендую кабинет в коворкинге. Заключили договор на год. Помещение продали другому арендодателю. Проработала 4 месяца. Имеет ли право арендодатель поднять цену и заключить новый договор?
, вопрос №4109402, Инна, г. Москва
Наркотики
Может возможно продление пусть даже на месяц?
Здравствуйте. У моего мужа условный срок на 2 года. Т е с 2022года с сентября по 2024 сентябрь. Срок продлили еще на 1 месяц из за административного правонарушения, нахождения в общественнтм месте в нетрезвом виде. Теперь в феврале месяце этого года у него опять административка по этой же статье. Я спрашивала у инспектра, кто ведет условников, что ему будет? Он сказал, что продлят срок еще на месяц. Скажите а не могут ли условный срок заменить на реальный? Сталось совсем немного отбыть наказание. Может возможно продление пусть даже на месяц?
, вопрос №4109394, Марина, г. Иркутск
Трудовое право
Или же я заблуждаюсь в своих суждениях?
Здравствуйте! Сужусь с бывшим работодателем из-за понуждения к увольнению, через финансовые рычаги заставили подписать приказ и заранее подготовленное заявление об увольнении, и уволили одним днем. Хронология следующая: Сначала подавал обращение в ГИТ. Далее в течение 3 мес подал исковое заявление в суд. В ответе инспектора ГИТ , инспектор указал, что индивидуальные споры решает суд, потому обращал внимание на второй абзац 392 ст. ГКРФ, и ориентировался по 3-х месячному сроку обращения в суд. При очном общении с 3-мя разными инспекторами меня все разы заверяли, что сроки ИД с моей стороны не нарушены. Ответчик заявляет о нарушении сроков с моей стороны, ссылаясь на первый абзац ст. 392 ГКРФ, и отмечает, что срок обращения с момента получения ответа ГИТ - 1 месяц. Вопрос 1. Подскажите, пожалуйста, исходя из опыта, и , учитывая все выше сказанное, есть ли у меня шансы на положительное решение в мою сторону. Вопрос 2. Приказ о моем увольнении инициирован не генеральным директором организации, и, что самое важное!(на мой взгляд) подписан тоже не им. Он не в курсе деталей увольнения. Доверенности на право подписи у человека, который подписывал приказ нет и никогда не было,это обычный рядовой сотрудник. В должностную инструкцию также данн Ходатайство об почерковедческой экспертизе отклонено судьей. Должен ли был судья взять во внимание данный факт, ведь срок ИД по фальсификации подписи - 3 года. Или же я заблуждаюсь в своих суждениях? Могу ли я в случае отказа суда восстановить сроки обращения , подать повторно иск по нарушению в рамках подписания документа (фальсификация подписи)? Хотелось бы получить развернутый ответ. Заранее благодарю и хорошего дня Вам!
, вопрос №4108874, Александр, г. Новодвинск
Дата обновления страницы 29.06.2020