Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чье мнение следует считать правильным с точки зрения трудового права? Каким образом может быть разрешен возникший конфликт?
В ОАО «Оптико-механический завод» между его генеральным директором и профсоюзным комитетом возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор заявил, что они устанавливаются методом локального регулирования. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется государством.
Чье мнение следует считать правильным с точки зрения трудового права? Каким образом может быть разрешен возникший конфликт?
Здравствуйте Виктория!
В связи с тем, что ваше предприятие является ОАО, и не принадлежит государству, то тарифные ставки и должностные оклады устанавливаются руководством организации, т.е. внутренними локальными актами (прав Генеральный директор). Так как тарифные ставки устанавливаются руководством вопрос о их размере можно решить путём переговоров. Если бы это было гос. учреждение то переговоры это бесполезная процедура, так как ставки устанавливаются через сложные бюрократические процедуры.
Удачи Вам!
Пожалуйста оцените ответ!