Кто определяет дату увольнения?
Предупредил работодателя об увольнении за три недели до начала работы в новой организации. Я хотел бы отработать около двух недель из этого срока и уволиться за несколько дней до начала новой работы (соответственно получить зарплату за этот период, а также чтобы перерыв был минимальный).
Работодатель настаивает на более раннем уходе (через неделю после моего уведомления, за две недели до старта работы в другом месте).
Кто вправе определять дату увольнения, как лучше поступить?