Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть право у сотрудников отказаться от прохождения теста?
Имеет ли работодатель законное основание для принудительного тестирования сотрудников на коронавирус? Есть право у сотрудников отказаться от прохождения теста? Что делать, если работодатель отстраняет от рабочего места тех, кто не предоставляет отрицательный результат теста?
Здравствуйте! По действующему законодательству практически любое медицинское вмешательство является добровольным и человек вправе отказаться от него. Есть исключения, когда медицинское вмешательство возможно без согласия гражданина, но это не тот случай. Если ранее Вам не поставили диагноз ковид, отказаться от теста можете вполне. Отстранение от работы за такой отказ будет незаконным. Можно обжаловать такое отстранение через суд или направить жалобу в прокуратуру и в труд инспекцию.
С уважением!
Статья 76 Трудового кодекса РФ регулирует вопросы отстранения от работы. Там нет подобного основания для отстранения, поэтому отстранение законным не будет. Если нужны разъяснения по применению статьи 76 ТК РФ — это уже на платной основе. Если что обращайтесь в чат за более подробной платной консультацией.
С уважением!